陸坤的車子一到百鳴市新開的主分店,店長謝彭晨就急忙帶著店員出來迎接。

“你讓其他員工該幹嘛幹嘛去,都杵在這幹嘛?”,陸坤指著謝彭晨道。

這個分店已經開了好幾天了,今天陸坤才抽出時間過來看看。

謝彭晨,在公司裡都被大家夥兒打趣為“謝大嘴”。

原本長得挺周正的一姑娘,一張大嘴毀所有。

“是是是,總經理教訓的是,大家夥兒都散了,散了啊”。

謝彭晨一揮手,店員們呼啦啦地退下,看得陸坤一陣目瞪口呆。

“哎”。

“我說,謝大嘴,你這還挺有威信哈?”,陸坤半打趣半認真道。

這謝大嘴,算是個“大丫頭片子”了。

結過一次婚,和丈夫的感情不是很好,據說現在倆人已經分居,就差一張離婚證書了,現在生活上倆人也是互不干擾。

“哪兒有啊?我這威信再大,還能越過您這大老闆去?”,謝彭晨捂著大嘴,咯咯笑道。

“算你這丫頭會說話”,陸坤邊走邊說道。

其實,視察這事兒,不過是做做樣子。

哪個領導真要是指望透過一兩次視察,檢查出問題來,那才真的是大棒槌!

領導視察重在一個態度。

向底層員工傳遞一個高層很重視這項工作、你們的所作所為公司都看得見、公司很重視你們的資訊......

即便是視察的時候發現了些無關大雅的小問題,只要不是情商較低的領導人,都不會直接當場指正,拂了手下的面子。

“可以啊,你個謝大嘴!不愧是公司裡鼎鼎有名的高材生。今天走了那麼多個門店,就數你們的衛生工作做得最好。

另外,你是怎麼想到,把蔬菜水果按照品質不同,區分開來售賣的?”

陸坤走到生鮮區,不禁眼前一亮。

“嗨,當時也只是靈機一動,就試試了。”

謝彭晨撓撓後腦勺,有些不好意思道。

她剛才還擔心陸坤會責備她自作主張來著,現在總算是放下心來。

“這個法子,值得推廣嘛”,陸坤笑道。

“其實這個法子,我們百鳴市主分店,也是前天才開始嘗試,具體的結果,可能還需要時間去驗證”,謝彭晨正色道。

“嗯。”

陸坤點了點頭,隨後道:“這個事情,我們要綜合實際的銷售業績與客戶體驗兩方面的情況來看。

你記得把這個事情的進展,及時匯總給總公司,總公司需要研究一下”。

任何一個策略的實施,都不能單純地靠拍腦袋、拍屁股來決定。

雖然陸坤知道,後世很多大中型超市,都會在生鮮區、果蔬區實行這種策略。

但在目前這個特殊的時期,這個策略還真不一定有用。

尤其是對於華坤系下屬的眾多縣級門店和校園超市來說,這個策略是否適用,還有待考量。

不過,任何新策略的施行,都是“摸著石頭過河”,成不成的,試上一試不就知道了。

“嗯,我會的。等我們的調查結過出來了,我會第一時間把報告和報告和報表交上去的”。

謝彭晨重重地點了點頭,她也知道這件事非同小可。

真要是出了成績,她的位子,說不定又能往上挪一挪。