第三百一十章 【混賬事與麻煩事】求票票！(第1/3頁)
章節報錯
“誒......你先回來。”陸坤招手。
“您還有什麼吩咐？”
黃明博止住腳步，往回挪了幾步，靜心聽陸坤交代。
陸坤抿了抿嘴唇，開口問道，“咱們廠裡有給員工準備什麼過年的福利沒有？”
康師傅食品飲料工廠裡大部分都是女工，只有少數崗位是男職工。
這一代人的辛苦，空前不敢說，但絕對是絕後的。
再過些年頭，很難找得出這麼能吃苦的。
陸坤視察過，車間的工作環境很差，高溫高熱、粉塵等問題，幾乎無解；工廠食堂的飯菜味道也不怎麼樣，一週也只能勉強有兩三餐肉吃，這還是陸坤上次提出要求之後經過改進的結果；工廠的住宿條件更是讓人觸目驚心，黑暗潮溼、蚊蟲鼠蟻遍佈......
他們有各種各樣的困難，為了贍養父母、為了供弟弟妹妹上學、為了讓家裡人生活得更有尊嚴......
他們在外面可以受委屈捱罵、心甘情願熬夜加班加點，只為多掙點血汗錢。
他們對生活忍辱負重，咬牙倔骨死撐......
“陸總，這......”
黃明博有些沉默。
廠裡過年發福利確實是有的，但卻微薄得幾乎可以忽略。
只不過每人發那麼兩三斤自家廠子裡產的泡麵，用福利二字來形容，實在是些“孤寒”。
“去年廠子下半年之前一直都是入不敷出，現在廠子的效益還不錯，就多給員工們發點兒獎勵，重點向一線員工傾斜。管理層的年終獎名額總數要控制一下。”
陸坤拍拍他的肩膀吩咐道。
目前康師傅食品飲料廠的各項成本並不高，之所以遲遲還沒實現賬面上的盈利，主要是因為前期投入大，目前又要不斷開分廠擴產的緣故。
黃明博拘謹地點了點頭，“您看，每人發多少比較好？”
“不拘發多少。”
陸坤擺擺手道，“分出個檔次來，劃設一二三檔，階梯式獎勵，至於獎金總額，就暫定10萬吧。”
陸坤沉吟了一會兒，康師傅食品飲料工廠總人數已經突破一千二百人，管理人員近百人。
至於獲獎總人數的控制方面，陸坤決定還是把決定權交給黃明博。
“我有一個要求，年終獎最低檔次至少要相當於一線員工一個月的工資收入，最高檔次要相當於一線員工的半年工資收入。”
既然決定發年終獎，那就不能太小氣吧啦。
要是年終獎只獎勵三兩天的工資，沒準還會鬧出笑話不可。
黃明博思忖了一會兒，“陸總，這事兒要不我回去之後召開管理層碰頭會議的時候，順便把這事兒提一提，爭取拿出個具體的方案來，您看呢？”
“也好。”陸坤點點頭，指關節不斷敲擊著桌面，“爭取形成一個可以長期實行的制度出來。“
別說企業，就是國家也一樣，在發展的過程中，都需要經歷資本的原始積累，在這個階段，靠的就是“掠奪”，對環境的掠奪、對資源的掠奪、更甚至......包括對弱者的掠奪。