不給股份吧,只給年薪吧?怕他不盡心盡力,藏一手留幾手,給股份吧,太少的話人家看不上,給多了吧,股東跳出來吵吵。

“還是得招幾個行業大牛回來。”

陸坤咬了咬嘴唇說道。

沿海的幾個大型零售品牌的運營性支出佔比相較於華坤集團低了不少,這與它們的科學管理方式有關,如果華坤超市沒有懂行的人,只是照葫蘆畫瓢,肯定會弄出岔子。

“即便咱們捨得,也不一定能招來。”

孫博文想了想道,“咱們華坤超市雖說規模很大,但畢竟起源於安桂這一隅之地,在沿海地區壓根就沒什麼名氣,想要招行業大牛,相較於其他零售品牌,無形中就處於弱勢。”

名氣......

平時不覺得名氣大有什麼好處,但這會就顯現出來了。

你自己知道自己牛逼,門店多、營收高、利潤高,可別人不知道你什麼實力啊?

莫非,就為這事兒,還得打廣告?扯淡呢吧!

心思急轉,陸坤一拍手道,“有了!”

“這樣,你吩咐財務部馬上聯絡銀行,從咱們賬上調出來一個億現金,過兩天召開分紅大會,把去年的分紅髮下去。

順便,多聯絡聯絡媒體朋友。”

“分紅?”

孫博文有些摸不著頭腦,過了片刻才喜道,“陸總你是想借此做一場秀?”

這個時候哪個企業不是叫苦連天?

如果華坤集團把一個億的現金牆擺在眾人眼前,別的不說,起碼媒體朋友們就得先高——潮一波,然後引爆整個民間輿論。

陸坤點點頭,鼓勵道,“記得啊,辦得漂漂亮亮的,錢得花得值。”

分紅這事本來應該每年分的,但華坤集團成立近十年了,一次都沒分過,全被陸坤壓著。

這次,他要藉著分紅的機會,裝一個大逼,讓華坤超市的品牌徹底打響。

剛下班,老闆決定分紅一個億的訊息就最先在華坤總部財務部議論開了,而後又在大家有意無意的擴散,迅速傳播開來。

“一個億!”

大家在心裡嘀咕了一遍,這個數字,讓許多人都心神不寧,心潮、暗潮一起湧動。

有資格領到分紅的自然心潮澎湃,滿含著對分紅大會召開的期盼;沒資格領取分紅的自然是扼腕嘆息,並暗下決心努力奮鬥,爭取來年取得分紅資格。

但無論如何,之前對飯碗的擔憂,對公司運營情況的憂慮情緒,全都隨著集團要召開分紅大會的訊息一掃而空。

公司都有錢分紅一個億了,怎麼可能還差員工薪資支出的那幾個三瓜兩棗?!

老闆隨便拔跟腿毛都能讓他們覺得走上人生巔峰。

當然了,這只是員工們的想法。

沒分紅資格的員工,多半都是底層,對公司實力的判斷,基本全憑想象加臆測,毫無事實依據。