第七百七十六章 【探討】(第2/2頁)

“對了，把人事部總監給我叫過來。”陸坤把徐置強打發走，轉而又衝助理吩咐道。

也不知道人事部是幹什麼吃，都這麼久了，招聘會還沒弄好。

眼下都快進入十二月了，不把春招抓好難不成還等人家畢業了再招聘？

要知道，真正的人才，哪怕是就業形勢再惡劣，人家也不愁沒處去。

在這個節骨眼上，招收優秀人才的難度，可比之前小多了。

......

在別的企業痛苦哀嚎的時候，陸坤名下企業大動作頻頻，顯然瞞不住人。

安桂的幾份大報，陸坤每天都粗略的看了一下，然後在安桂日報與安桂經濟日報上看到了有關華坤集團的報道。

雖說華坤超市不張揚，但由於收購了好些個零售品牌的門店，造成的行業影響還是很大的。

安桂經濟日報上還稱華坤集團抓住危機中的給予，走上了快速擴張的步伐，年初穩固了安桂、廣東、湖南、貴州四省的零售市場後，逐漸北上，同時將觸手伸向海外。

安桂經濟日報還猜測，一旦華坤集團完成收購目標，華坤超市的門店數量很可能就此突破650家，成為全國門店數最多的零售商。

陸坤簡單的看了一下，報道的還不算太誇張，只是在簡述事實，老生常談。

倒是安桂日報直接把華坤集團收購擴張的事放在次版頭條，讓他有些意外。

按理說安桂每天大事小事、上層指令那麼多，華坤超市到處撒錢在省外收購一些零售商的部分門店算不上什麼大事，但誰叫這是經濟危機中安桂經濟領域難得的風景呢？

出了開篇以一種大氣磅礴的筆觸稱讚了一番華坤集團的強生存能力與雄厚實力外，安桂日報還著重探討了關於民營企業未來發展的道路無題。

文章以華坤超市收購八佰伴、亞細亞商場部分門店例，明確指出，零散的小型民營企業盈利能力差、抗風險能力差、未來前途渺茫，大企業可以透過併購的模式，整合行業資源，增強企業影響力與盈利能力......

陸坤瞧著，這話裡話外的意思不外就是鼓勵大中型企業吞併小企業，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，將實力弱的企業淘汰出局。

總之，就是說得很玄乎。

但陸坤卻不以為然。

哪個大企業不是從小企業起步的？真要是旗幟鮮明的支援大企業兼併小企業，玩弱肉強食那一套，只會催生出一大批臃腫的大型企業，同時打擊社會創新創業的活力，完全是得不償失的事兒。

再者說了，企業也不是說越大越好，有時候強行併購一些沒有發展前途的小型企業，不僅對自身無益，反而會給自身企業拖後腿。

一味的求大求全，絕不是企業的發展之道，甚至還會將企業自身埋葬。