第1454章 拿什麼跟大佬比(第2/2頁)

“氣管插管？”

這是麻醉師乾的活。

“對，高階護理班，特別是研究生畢業的護士，有些技能還超過醫生。我們的護士，大部分是專科畢業，也有少數本科畢業，離高標準的護士還差很遠。我擔心這個任務完成有困難。”

孫濤的顧慮是客觀的。

清江大學的幾個附屬醫院，在全國比，只能算二三流水平，護理隊伍的建設更加不用說，哪裡比得過京大一二三院的護士？連宣武醫院的護士都比不了。

何況還有比京大一二三院更強的湘雅系醫院，他們的護士，在國際上都有名氣，每年，他們會送出幾十名護士到霍普金斯醫院，哈佛醫學院附屬醫院進修學習。

特別是，耶魯醫學院是湘雅醫學院的合作醫學院，他們互派學員，互派教授，幾乎是資源共享，技術也共享。

耶魯與湘雅淵源極深，湘雅醫院的建立，就與耶魯大學有密切相關，發起人就是耶魯大學雅禮協會。

再說，湘雅與霍普金斯醫院也是淵源極深，創始人胡美，顏福慶就是霍普金斯醫院畢業的。

和這種附屬醫院比，孫濤一點信心也沒有。

劉牧樵喝了一碗綠豆粥，也陷入了沉思。

他理解週一鳴校長，一個好校長，想做點事，特別是對醫學院和附屬醫院，寄予的希望很大。

現在，他是看到了希望，上次，醫學院臨床專業學生比賽，得了團體第一，個人第一，並且還包攬了全部單項第一。

這給他打了一針強心劑。

現在，安泰醫院已經進入了全國第一流附屬醫院行列，醫學院必須快速提升知名度和美譽度，他設想，護理專業進入a級水平，不能說他痴心妄想。

理解。

但是，劉牧樵也沒有信心。

他除了穿刺可以訓練幾個強手，其他護理技能，就無能為力了。

“劉牧樵，你有什麼打算？”孫濤是問劉牧樵，怎樣去落實週一鳴校長的指示。

“你覺得透過強化訓練就能取勝嗎？”劉牧樵反問。

“強化訓練只能訓練基本操作，對高階的護理操作，沒法訓練。”孫濤回答。

“那，我們拿什麼去跟湘雅等醫院比？”劉牧樵說。

“週一鳴校長那裡，你去和他溝通，我沒這個膽量。”孫濤從來就不直接向週一鳴彙報工作，他不想被說成越權。

他只是一個副職。

一想到這，劉牧樵猶豫了。

週一鳴做校長也許做不多久了，很可能，這是他最後一個願望，不幫他實現，好嗎？

劉牧樵猶豫了。

突然，劉牧樵想到了，身上不是有幾個高階寶盒嗎？

開一個試試。

或許能開一個護理方面大書呢？