第2151章 獎金(第1/2頁)

今年是部裡管的第一年年關，怎麼過年，孫濤和劉牧樵開始頭皮痛了，他們把周小林副院長叫過來，研究發獎金的問題。

現在賬面上有80多個億，怎麼發獎金是一個問題。

部裡有部裡的規定，只有周小林清楚。

周小林算了一下，大約可以發12億左右，平均每人發10萬年終獎。

劉牧樵第一個搖頭。

“芝麻開花節節高，今年如果比去年還低，那說不過去啊！想個辦法，多發一點。我的目標是，平均每個人發20萬年終獎。”

周小林“啊”了一聲，“這不可能的啊。有限薪令的。”

劉牧樵說：“我不管，這個政策突破，我把任務交給你了。”

周小林啞口無言。

他也想啊！

他來安泰醫院的任務之一就是要把錢用光，現在正是用武之地，不可能說，劉牧樵要多花，他不同意啊。

他和孫濤對視了一下。

孫濤說：“牧樵說的沒錯，我們被部裡收編了，不可能反而生活水平下降對不對？”

周小林說：“我明白，但是，我想不出花錢的道道。”

孫濤說：“那你就回去想兩天吧。”

周小林果真想了兩天，不過，他不是在家裡或者辦公室裡想，而是去了京城，直接向部裡王主任彙報。

王主任得了劉牧樵很大的實惠，天籟針的效果，越來越體現出來了，他正想怎麼報答劉牧樵。

他給出了一個大膽的方案，“他想發多少就發多少。你想一些發錢的理由，打個申請報告，我這裡幫你審批。”

有了這幾句話，周小林還有什麼顧慮？

他也不是怕錢多的人，在部裡，他一年也就是20多萬，感謝領導關照，讓他去安泰醫院做副院長，正兒八經的收入，他粗略一算，一年不會少於80萬。

這僅僅是正兒八經的收入。

周小林很快就起草了幾個請示報告，來回飛了幾趟京城。

今年年終獎按照30萬、20萬、15萬三個層次發放。

就是說，教授級別的按照30萬元發放，醫師護士以上到副主任醫師級別的按20萬發放，其他的15萬。

不是很公平。

但都滿足了，皆大歡喜。

特別是二醫院那邊過來的人，這回就真正嚐到了甜頭，除了工資獎金，還有這樣豐厚的年終獎，這是在二醫院想都不敢想的事。

周小林的計劃，本來是有4個檔次的，第一檔是50萬，分配的物件是院士和院領導。

還沒到劉牧樵手裡，這個方案被槍斃了。

“這不是什麼高風亮節的問題。專家不常有而院領導常有，安泰醫院1萬多人中，可以培養成為院級領導的，不說1萬，1千是肯定有的。所以，我們院領導要謙虛，不能把自己的地位定的太高了。”