第2106章 是你(第1/2頁)

其實，今年又到了華山論劍的時候了。

每5年一次華山論劍，如果5年變化不大，每10年必定有一次比較大的華山論劍，這是堅持了近百年的規矩。

在過去幾十年中，協和、湘雅、滬市醫大附屬醫院、華西、京大一院、齊魯、中山、同濟等，差不多是輪流坐莊, 大多數情況是5年一屆，少數，像協和醫院這種超級大佬接手，也可能連續幹10年的。

部隊醫院不參加比武論劍。

這10所醫院競爭是十分激烈的，最近10年，或者是最近5年，醫院的發展變化, 進步程度, 是評比的重要因素。

這種大醫院，可以說每年，每月，甚至是每日都有進步。

這些領軍級別的醫院，在國外都有廣泛的聯絡，如果一年中沒有幾項新專案引進來，那是不敢想象的。

像協和、湘雅這樣的醫院，是有責任創新新技術，或者是引進新技術的，1年一個臺階，5年提高一個檔次，10年一個飛躍，這是很自然的。

所以，5年，10年一次的華山論劍很有必要。

今年，跳得最高的是華西醫院，他們在最近10年時間裡，創新和引進的技術有100多項，其中, 牙科和麻醉科的創新屬於世界級別的，論實力，他們做會長是理所當然的事。

這幾年有過多種的實力評價工具對全國醫院做過評比，華西醫院的綜合實力非常突出，成績僅次於協和醫院。

當然，這種評價系統，並不是非常準確，爭論比較大，因為評價的時候，太過於主觀，一些客觀的指標又不被所有醫院接受和認可。

也就是說，醫院很難評價的。

有的醫院論文多一些，有的醫院成果多一些，有的醫院則收治的病人多一些。至於誰更厲害，很難評定。

再說，醫院的聲譽與地域也有關係，你京城，滬市本身就佔有了很大的地域優勢, 而湘雅所在的星城，僅僅是中部省的一個省會城市, 在區位上處在劣勢中。

其實，湘雅醫院的評分就被嚴重壓低了，關鍵與地域有關。它吸引的病人非常有侷限性。

今年的華山論劍，華西醫院是志在必得。

這種志在必得有時候又是失策的，如果低調一點，也許會有更多的人支援。

特別是，你在眾多超級大佬面前，你驕傲，是會要付出代價的。

本來，你進步了，別人並不是沒有進步，雖然也許你的進步大一些，但人家不認可呢？或者說，人家認為他們的進步更大，你又沒有尺子可以測量。

當然，誰進步大，誰進步小，也不是沒有公論，但是你要是刻意地炫耀，人家產生了逆反，你的成績即使很大，假如人家心情不好，就可以視而不見。

協和的彭德輝，湘雅的吳安樺現在在密謀，其實也是對華西看不慣。

他們聊了好一會，看看時間，不早了，就起身告辭。

劉牧樵送走他們，回想起來，其實這兩老頭聊了半天並沒有聊到實質性問題，他們對於最後會選擇誰，並沒有談及。

這就是場面上的情景，看起來意見一致，談得很投機，但最關鍵的問題，最後都回避了。

投誰的票，這是一個敏感問題，為了不傷和氣，誰也不說。

這就是套路，或者說這就是社會交往的藝術，或者說是技術。

劉牧樵暗暗排了一下順序，確實，協和醫院不做會長，輪也該輪到華西醫院。谷竴