第2026章 不再去惹她了(第2/2頁)

可以說，李毅差不多是狼狽不堪。

孫濤見狀, 趕緊出場，“李毅主任, 重症醫學科暫時不會缺床位了，請你抓緊時間訓練隊伍。”

這是一句檯面上的話, 可以說半點價值也沒有, 李毅趕緊抓住這個梯子，說：“醫生這一塊，我會來一次強化訓練。護士這一塊，那就請趙靜主任你啦。”

驗收, 基本是就是一個程式，一個儀式, 都已經到驗收階段了, 哪還有什麼大問題？

第二天開始，新隊伍進駐，ICU4科和ICU5科同時收治病人，兩個新任科主任和兩個護士長坐鎮病房，他們都是新任命的，幹勁正足。

重症醫學科分5個科室，大主任是李毅, 大副主任是萬主任, 下面還有5個分科的科主任，現在總人數為148人。

人手還比較緊, 特別是醫生，李毅的指導思想是寧缺毋濫，他只要高素質的人。

姜萍這樣的博士生李毅是決定留下來的, 她可以單獨上班了。

和姜萍一起的博士生，差不多都有希望，他們一共是6個人，第一批正式答應留下來的有4個。

姜萍暗暗高興，她認為這與她平常人際關係處理得好有很大關係。

也確實，一個人能不能加入這個團隊，不僅僅是你的業務能力強不強，光是業務能力強還不夠，還要看你的人際關係。

在一個團隊裡，人際關係很重要，和諧、團結友愛、互相幫助很重要，你即使業務能力差一點，只要你的人家關係夠好，你的缺點是會被別人原諒的。

姜萍他們這一批研究生，碩士畢業的基本沒有留校的機會，除非他們繼續深造, 而博士, 6個人已經定下來4位, 剩下的兩個也在努力寫畢業論文，還在找人走關係。

說安泰醫院沒有一點人際關係走，那也是假的，這裡也不是不吃人家煙火的地方，在達到了門檻之後，有些有關係的還是有優先權。

這是不可否定的事實，即使是劉牧樵知道了，他也沒有批評過誰。

他自己曾經就得到過“後門”的照顧，國家的錢，劃撥給他建房子，要是走正規程式顯然是不可能的。

第一天，接收了14個病人，ICU4科和ICU5科各接收了7個病人。

原先加床在ICU1、2、3科的病人還繼續住著，那邊只出不進，大約十多天後就會達到一個平衡。

李毅很忙。

5個地方輪迴跑，一天下來，腳都要腫起來。

萬主任對李毅是心服口服了，他老老實實做老黃牛，在李毅不在的時候替補上來，其他時候，他主要是在ICU1、2、3科坐鎮。

新科室他來得比較少，這裡的新裝置不是很熟悉，再說，他有意收縮一下戰線，5個科室都跑，他會吃不消的。

由於是新科室，主任、護士長都是新的，人員隊伍也是新的，趙靜格外重視這兩個科室。

王藝已經回到護理部了。

趙靜親自帶著人在ICU4、5科檢查工作。

相對來得比較輕。

李毅和趙靜又打過幾次照面，李毅終於找機會做了一個正兒八經的道歉，但趙靜冰冷的。

“有必要道歉嗎？都是成年人了，道歉，一句話而已，誰稀罕？再說，李毅，其實你根本不應該在乎這件事，我趙靜都差不多把這件事給忘記了。”

聽著趙靜這幾句話，李毅心裡真的是拔涼拔涼的。

他才真正明白，冷美人到底有多冷。

李毅下決心不再去惹她了。