第1808章 和協和合作(第1/2頁)

協和和安泰醫院達成了協議，結為“姊妹單位”，協和幫助安泰醫院提升14個科室的業務，安泰醫院則為協和醫院培養胰腺外科和脊髓外科人才。

這僅僅是開始。

協和派來學習的人總共有56個，分佈在8個科室。

而安泰醫院派到協和醫院的只有兩人，一個是孟飛雲，一個是朱亞光。

孟飛雲的目的就是要幫協和打造胰腺外科，發現可以培養做Vilishi術式的人。

朱亞光則是幫協和成立脊髓外科。

他們兩個常駐協和醫院，每週5天在那邊，只有週末回來。

朱亞光的心理很矛盾，離開劉牧樵去協和獨當一面當然是風光無限。過去，協和高不可攀，現在踩在自己腳下，這種感覺很爽。

但是，離開劉牧樵是有代價的。

JON是自己的競爭對手，他長期和劉牧樵在一起，進步肯定會比自己快很多，將來，安泰醫院脊髓外科，自己只能是屈居第三了。

世上只有老大老二之爭，老三的戲份基本可以忽略。

不過，最後朱亞光還是愉快地成行了，他走進協和，是他人生最光榮的事，特別是他將在協和打造一個高尖學科——高位截癱治療科，其實就是脊髓外科。

也許有人說，劉牧樵這步棋走錯了，脊髓外科自己壟斷不是更好嗎？

這種想法是不對的。

醫學是開放的，特別是醫學院校，醫學是開放的，不怕別人學。

劉牧樵的願望就是他的技能有更多的人學會，別說協和醫院送來了大量的技術，他們準備用幾年的時間，把安泰醫院的內科系統打造成一流的學科，即使他們不這樣做，劉牧樵也願意培養更多的人做脊髓手術。

就好比發現青黴素的人，他們並不壟斷這種藥品，只為自己醫院提供，而是向全世界提供，並且還公佈了製造方法，這樣，後來醫學界才有了一百多種抗生素用於臨床。

劉牧樵並沒有打算壟斷脊髓外科技術，這是造福人類的進步，壟斷是沒有格局的，也與一位知名教授身份不符。

劉牧樵希望把頸髓吻合技術在全世界推廣，因為，高位截癱的病人並不少，推廣了這門技術，多少人就能夠站起了。

當然，頸髓能吻合，胸髓、腰髓損傷也能夠吻合。

朱亞光作為客座教授在協和開設了工作室，他也是博士生導師，他帶的學生是清江大學的，今後，協和的博士，他也可以帶，他的學生將會非常俏，安泰醫院和協和醫院，隨他們挑。

朱亞光組建的脊髓外科，由協和脊椎外科和神經外科兩個學科的2名年輕副主任醫生和2名主任醫生，4名主治，4名住院醫生組成。

協和的學科，大多都有100多個醫生。

像這樣只有13個醫生的科室，在協和醫院是最小的科室。這個科室很小，只准備了30張床位。

但是，這個科室將承載重要的使命，協和是國內最有名氣的醫院，在國際上，它的排名大約在10、13名之間，與霍普金斯醫院還是有較大差距，關鍵就是協和在世界上排名在前三的學科太少，只有區區3個，而排名第一的僅有結核科。

脊髓外科的成立，就是為了在脊髓治療上進入前兩名——安泰第一，協和第二。

現在，它只能做一個小科，一個朱亞光不能承受太大的壓力。他管30張病床應該會很辛苦。

30張床位，什麼概念？