第330章 委屈啊(第2/2頁)

沒想到劉牧樵今早7點就到了科室，被查到了。

兩個沒完成病歷的。

一個收了13個病人。

一個收了11個病人。

兩個住院醫生真的很累，他們手裡還有不少的病程記錄要寫，特別是有13個進院，就有13個出院，加起來，工作量可想而知。

“周醫生，唐醫生，很累是吧？有委屈是吧？嗯，我知道，你們工作很努力了，但是，你們，做不完，可以向你們的上級醫生反映，你們不能作假呀！你們兩個把出院病人的入院記錄放在裡面，什麼意思？怕檢查發現？好了，這一次我不計較，下次注意了，實在完成不了任務，可以說一聲！宣告一下。”

劉牧樵說到這裡，眼睛看了一下向麗芳。

接著說：“下個月，我們的績效工資將要做一次調整，分配將向工作量大、貢獻大的人傾斜。當然，貢獻大很難用一個量來衡量。

總體吧，我們不能完全按職稱，按工齡來拿獎金了，而是看你的工作量，完成任務情況。說得簡單點，魯路的獎金，有可能比趙一霖主任高，文興宇的獎金，可能比我高。剛才說的周醫生，唐醫生，你們的績效也可能比劉建新副主任高。

護士這一邊也是一樣，今後，向麗芳護士長也不是一定是最高的。聽懂嗎？很簡單，今後，你們為科室的發展努力，也為自己的錢包而努力，也就是說，你們每一分辛苦，不會白努力了，都是有回報的。”

劉牧樵這麼一說，這幾天議論紛紛的事情，心裡都有一個底了。

絕大多數，心中一喜，這樣更公平，更能激發大家的鬥志和幹勁。

他們不由得朝劉牧樵多看了幾眼。

這個方案，對全體科室有激勵作用，但是，吃虧的是劉牧樵、趙一霖、劉建新和向麗芳等高職稱的。

還有什麼可說的呢？

想賺錢，努力啊！

向麗芳眨了眨眼睛，說：“劉牧樵提議的這個分配方案，用心良苦，希望你們理解，今後，我們神經精神中心將有700張床位，沒有拼命精神怎麼行？大家努力，我們的初衷很清晰，在我們這兒工作的主治醫生，有可能拿到比附屬醫院教授還多的績效工作，我們這裡才畢業的醫生，可以比附屬醫院主治醫生更高的獎金。”

劉建新見向麗芳護士長表態了，也必須說幾句，他雖然並不樂意這個方案，但是，他也明白，成立神經精神中心以後，他很可能沒有副主任做了，甚至連班組長的希望都不大，所以，方案這樣變，也不見得自己就吃虧。

“我也是贊成這個方案的。雖然看起來職稱高的吃虧了，但是，我們這個餅做大了，每個人都會賺更多的錢。我表個態，大家一齊努力，加油！剛才劉牧樵所說，希望每個人，都成為神經精神中心的創始人，別被淘汰了。”

又講了一會，開始查房。

今天，劉牧樵是隨第一組查，這一組的組長是劉建新兼。

“你沒看過的新病人有19個，我們是60個病人都查，還是選擇性查？”劉建新問。。

“都看看吧。”劉牧樵覺得，查房不僅僅是查病，還要給病人溫暖，給關懷也許更重要。

“好吧，那我們從第1床開始。”劉建新說。