第一百三十二章 爭執(第1/3頁)

“有多少半神，已經有資格可以晉升真神？又有哪些值得我們培養？”

有了儘快培養真神的打算，黎綵鳳又蹙眉開口問道。

真神是要培養，但也不是說培養，就能培養的。

還要檢測培養之人的實力、潛力，和對黎家的忠誠度！

最重要的是忠誠度！

若是忠誠度不夠，那一切都是枉然。

聽到黎綵鳳詢問，黎天文再次開口道：“擁有資格晉升成為真神的半神，差不多有三千五百個，其中高等半神有四百多人。”

“而有哪些值得我們去培養，這就需要詳細審查一遍，才能知曉。”

說到這裡，黎天文一頓，瞟了幾眼大廳之中的一些人，會心一笑道：“不過這裡面我倒是對一些人比較看好，他們分別是黎豪青、黎思雯、黎閆妮、黎可可、亞哥特斯、斯蒂芬森、葉玲、張駿八人。”

“當然，以上只是我個人看好，若是要獲得家族資源傾斜，還是要經過家族執法堂認真調查一番，才能再做決定。”

黎天文所說八人，全是黎家半神中最傑出的八人。

前面四人都是黎家的嫡系，都是神域之子，達到了高等半神的地步，四人只要獲得相應的資源，便可以去衝擊晉升成為真神！

當然，其實四人不用他舉薦，也必定能獲得家族的資源，去衝擊真神！

對於黎家來說，只要是神域之子的本族之人，都有機會得到足夠資源，衝擊一次真神！

但能不能成功封神，就看這些族人的本事了。

後面黎天文舉薦的四人，有兩人是土著神祇中最為傑出和忠誠的兩人，兩人都是高等半神，都被黎家用靈魂契約簽訂過忠誠協議，是完全可以放心培養的兩人。

靈魂契約，一張價值100萬神幣！

每一張靈魂契約，都是超過50%解析度的真實靈魂規則，或者真實死亡規則所制！

所以黎家根本不用擔心兩人會背叛。

超過50%掌控度的真實規則，那已經是中等神力才能掌控的強大力量了。

至於為何給兩個土著使用這麼昂貴的契約卷軸來束縛？

那自然是這兩個土著半神，擁有讓他們用契約卷軸束縛的資格。

這兩個土著半神，都掌控了強大的主神職，分別是海洋和生命！

要知道，強大的主神職，可不是在神性生物階段凝聚出來的強大神職，晉升半神後就能自動變成你的主神職的！

主神職，是要用神性承載的，神職越強大，需要承載的神性就越多！

低階神職差不多三階至四階神性就可以完美承載了！

中等神職，則需要最少四階的神性，若想完美承載，則最好用五階神性來承載！

強大神職，則最少都需要五階神性！

並且，如時間、生命、死亡、太陽等在強大一類神職中，都算超規格的神職，若想完美承載，便需要最少五階極限的神性才行！

五階極限神性！

能有多少人，能在神性生物階段，做到這一點？

所以，由此可見，想要擁有強大的主神職，並不是那麼容易之事！

這兩個土著神祇雖然承載的強大神職並不完美，但已經足夠令黎家驚訝了。

兩人只要培養得當，以後黎家完全可以多出兩個不錯的真神打手，何樂而不為？

而葉玲和張駿兩人，則是從畢業開始就呆在黎家公司的忠實員工。

忠實員工，自然要得到應有的待遇，幫助他們晉升真神，是必須的！

原因有兩點。

第一便是，幫兩人晉升，可以增加公司的向心力，凝聚力！

第二則是，公司想要發展壯大，吸納更多的神域之子加入，就必須要給這些神域之子不錯的福利待遇！

說白了，除了這些出生不好的神域之子，誰會來加入他們黎家公司，來為他們賣命？