第三百零二章最好的時代(第2/2頁)

華華公司天才計劃自然立馬吸引了無數人的目光，報名參加的人不在少數。

畢竟李歡的超新星計劃，是第一家給如此高的薪資，很多人還是有些疑惑的，直到最終錄取，公佈了薪資待遇，才讓無數的天才後悔。

而現在華華公司也公佈了天才少年計劃，吸引了無數人的關注度。

相比起歡聚時代來說，華華公司絕對不是一個普通的公司，那是一個年營業額五六千億的超級公司。

華華公司在通訊和手機兩個板塊上，都是非常的能打。

通訊行業做到世界第一，手機做到國內第一，世界第三。

而且是手機行業內第一個自研晶片，推出的mete系列，徹底的站穩了高階機的市場。

而且華華公司跟歡聚時代合作的還是比較多的，比如旗下新推出的zete手機，就是使用的飛天系統。

旗下的手機當中有三分之一的手機晶片是由中心集團代工。

任老爺子對眼天才少年的計劃，其實也醞釀了許久了，但是一直沒有下定決心，但是李歡的超新星計劃，讓老爺子最終拍板，搞。

所以等到歡聚時代的超新星計劃結束之後，開啟了天才少年計劃，並且推出兩百萬年薪的待遇，不過招聘的行業更加的專業一些。

但是依然擋不住大家報名的熱情，哪怕天才計劃第一期只招聘57名。

在華華公司如火如荼的進行當中的時候，阿里也在杭城市宣佈，將組建達摩院，致力於讓阿里活的更久，首批更是有十名院士加盟。

據說，馬幫主對於達摩院的要求是有三點，第一要活的比阿里長，第二要服務二十億人，第三要面向未來。

因為新星研究院的影響，達摩院也更早的出現了。

新星研究院雖然是以新星為主題，但是與全國十幾個頂級的高校合作，雖然院士沒有達摩院那麼多，但是教授級別的絕對比達摩院多。

度娘自然也不甘落後，也發微博表示，未來度娘研究院將擴大升級，為度娘未來二十年的發展做儲備。

鵝廠也宣佈了投入100億，與高校聯動，培養優秀人才計劃。

因為歡聚時代的影響，國內的各個大廠，集團都紛紛開啟了人才儲備，其實大家發展到現在的規模都已經發現，未來更多的是基礎研究。

歡聚時代不過是剛好李歡招聘的時候想到這個問題，率先開啟了人才儲備計劃。

而因為歡聚時代的原因，其他的公司紛紛跟進，導致全國的人才被無數的獵頭上門，全職、兼職、輔導、合作等各種方式。

甚至有一位老教授熱淚盈眶的說道“這是有知識的人最好的時代。”

他的這句話，瞬間引爆網路。

過去的很多年裡，往往是明星藝人天天佔據話題，不知道什麼時間開始，企業家，優秀的人才開始了頻頻出現在熱搜上。

華華公司天才少年計劃；

阿里達摩院；

度娘研究院；

鵝廠投資100億；

……

數十家企業，加大力度，對於人才的儲備，這種風潮不僅僅吸引了國內無數的人才， 就連國外的很多人才都紛紛報名參加。

甚至國家大報都公開發文“尊重人才將會成為未來的趨勢。”

華商報也發文“前路已經進入無人區，龍國將接棒世界科技的創新。”

甚至連李歡這個始作俑者都沒想到，自己一個無意的舉動，居然引領了風潮，更是帶動了人才價值的迴歸。

而作為執行者的婁軍，也立馬被無數人的聚光燈所圍繞，成為國內風頭無二的年輕俊傑。

李歡看到國內的諸多企業，心中一動，有了一個很好的主意。