第一百五十章退休(第2/2頁)

“哎，借用華為任總的一句話，如履薄冰啊，看似繁花似錦，但是可能一步踏錯就會進入到深淵當中，這份壓力是很大的，與其佔著這個位置，還不如讓更有能力的人上來。”

馬幫主的話，讓李歡陷入了沉思。

其實，除了李歡這個開掛的人，國內的企業家，哪一個不是在刀尖上跳舞？

比如上次李歡搞得企業內部的整頓，如果不是剛好有了木子，恐怕李歡也不會知道，自己的企業會有那麼多的問題。

如果不是自己可以吹出來無限的資金，恐怕也會如同馬幫主這樣，周旋與股東之前，努力的尋找平衡。

萬禾地產的王磊是這樣的高手，但是他低估了鈔能力，也低估了李歡的決心。

所以他出局了，哪怕他是萬禾地產的創始人，對於萬禾地產的發展做出了巨大的貢獻，但是依然要出局。

雪中送炭者少，落井下石者多啊。

李歡看，馬幫主也不是隨口說說，他是認真的。

“所以，我讓你加入董事會，擔任獨立董事，也是作為監管者。”

“不至於吧？”雖然內心對於馬幫主的話是認同的，但是還是勸道。

“現在其實就挺好，公司上市了，走上了正軌，未來有合夥人制度，他們更有智慧，也更有野心，我不過是時代選出來的人，沒有我阿里會發展的更好。”

氣氛有些沉悶，李歡不知道應該說些什麼。

人的追求總是不同的，有些人只要有一口氣在，他們就不會放棄手中的權利。

他們覺得自己曾經多麼的成功，自己所有的決定都是對的。

但是這種企業又往往會出現兩個極端，要麼極端的好，要麼一旦創始人不在了，公司就會快速的出現問題。

李歡最近也看一些書籍，關於企業的生存，列舉的一些例子，說的很現實。

一個企業創立，首先是生存的問題，多數的企業活不過一年。

然後便是發展的問題，如果這個企業不能夠快速的發展，最起碼每年保持15%的增速的發展，那麼這個公司的業務就是停滯不前的。

然後便是品牌的建立，有了品牌才有了溢價，水果手機為什麼能夠賺取到整個手機行業90%的利潤？

是因為品牌。

所有的一切都發展的很好了，面臨的問題就是傳承，國內多數的企業都是家族企業，講究的是後輩接班。

而資料現實，多數的接班的二代，會將公司玩死。

而職業經理人制度，在國內又不成熟，這也是第一代創業者所面臨的問題。

“其實也沒有那麼嚴重了，雖然我退休了，但是依然對於公司有一票否決的權利，他們做的好，我就不用操心了。阿里不是我一個人的，他是全社會的。”

這一刻，李歡對於馬幫主的崇敬之情，上升了幾個高度。

“而且，創業十幾年，一直沒有自己的時間，以後可以做一些自己喜歡的事情，我覺得也很好的。”

面對馬幫主推心置腹的話，李歡表示，一定做好本職的工作。

說完了正事，氣氛又緩和了許多，馬幫主說起來自己的功夫夢，也是曾經仗劍走天涯。

李歡沒有想到，馬幫主居然還有這樣的一面。

不禁想到，如果告訴馬幫主自己是暗勁高手，他會不會立馬跪地拜師？

但是想想還是算了，自己是開掛的人，馬幫主雖然也算是時代之子，但是顯然他練功夫不一定有天分。

兩人在辦公室裡吹牛打屁，也是很有意思的事情。

馬幫主看了看時間，說到“等會給你介紹一個人，你們認識一下，同時你也看看怎麼樣。”

對於馬幫主要介紹的人，李歡也是很好奇的，值得他這麼正式的介紹。