第一百三十二章歐陽怡(第1/3頁)

會後，李歡跟餘量先在辦公室聊了一會。

餘量對於李歡情感有些複雜，明明應該很仇恨的一個人，但是卻仇恨不起來。

因為李歡的因素，導致王磊的出局，雖然還留了一個榮譽董事長的職位，但是這不過是一塊遮羞布罷了。

所有人都知道，這一次的鬥爭，王磊輸的很慘，甚至沒有機會再出山。

但是如果說恨李歡，現在李歡不僅兌現了當初的承諾，公司的管理層不變，一切按照以前的發展模式。

證明李歡也沒有失言。

況且商場不就是如此，不是你死就是我活。

自己有把柄，被人挖了出來，倒黴也是正常的，而王磊自然也有他的問題，一開始就不應該小看李歡。

但是現在說什麼都晚了，李歡稱為了控股股東。

李歡看著面色複雜的餘量，“我跟王總說過的話，再說一次，就算沒有我，也會有其他的人，因為萬禾地產太優質了。”

“只有幾倍的市盈率，萬禾地產又是如此的健康，如果是其他的資本進入，可能結果更糟糕。”

“王磊先生對於我們國家的商業發展，有很好的表率作用，但是說回來，公司有他沒他又有什麼區別呢？”

“可能這句話不好聽，但是你自己說，王磊有多久沒有管理過公司了？”

對於李歡的話，餘量無法回答。

王磊這些年更多的是精神領袖，而不是實際的幹事的人。

“我們是私營企業，要的是效率，要的是發展，這個你應該明白，王磊先生雖然看不起我們，但是我們在短短一年多的時間裡，做到了現在的水平，我們的地產板塊今年有機會突破600億，這僅僅是第二年。”

“所以，我真誠的希望，餘總能夠相信，未來萬禾地產會更加的美好。”

“我們要發揮出一加一大於二的效果。”

“好，李總，既然您對我信任，那麼我也不會辜負您的信任。”

“好，得餘總，猶如高祖得張良。”李歡很開心。

隨後兩人溝通了一些具體的加法，首先就是萬禾地產未來逐步採用裝配式建築，進行模組化的建設。

其次，對於旗下的物業、商業進行整合，物業與華夏物業整合之後，管理面積將超過1.5億平米，而且萬禾地產的很多專案都是在一二線城市。

這對於華夏物業的盈利能力大大提高，商業與華夏零售進行整合，實現華夏零售全國的擴充套件。

同時，對於招採透過華夏招採網，實現更多的線上招標。

然後就是客服，在這邊組建第二客服中心等等。

對於李歡的這些提議，餘量思考後基本上都沒有什麼問題。

餘量出去之後，其他的一些公司的高管，比如財務總監、銷售總監、外聯、採購等等，基本上都一個個過來跟李歡彙報工作。

李歡也算是基本上跟高管們認識了一下。