第212章 體貼的乘務長！(第1/5頁)
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蘇羽很清楚，人工智慧的發展，也需要員工素質的提升。
要不然，人工智慧技術帶來的，將會是文明的倒退。
亦或者說，是人類的倒退。
久而久之，以後誰還會這些技術？
所以。
蘇羽不會研究代替人類工作的人工智慧體。
這種人工智慧只限於他的實驗室和工廠裡面，用來製造精密裝置。
而天下沒有不透風的牆。
尤其是當時集團便有其他人在場。
很快。
好未來集團的“未來之星”計劃，便被曝光了出來。
聽到蘇羽拿人工智慧體給員工學習相關技能，眾人羨慕地要死，恨不得自己也在好未來集團。
他們累死累活，宛如行屍走肉一般，每天也賺不到幾個錢，而且還有被無限壓榨。
要是遇到脾氣不好的老闆，更是需要忍辱負重，工作嚴苛到沒有人性。
你看看好未來集團，這真特麼是別人家的公司呀！
“嗚嗚嗚，為啥自己沒學計算機，也沒學醫啊，眼睜睜看著高中同學進了好未來集團。”
“不說好未來集團的待遇，哪怕是一半待遇，我也心滿意足了。”
“果然好未來集團永遠不會讓人失望，你永遠值得去相信它。”
“有個小目標，進好未來集團工作，弱弱問一句，這應該不難吧？”
“@殺馬特的特，兄弟，一點不難，全國前五畢業的，或者是世界名牌大學的，你可以去嘗試，要不然，你就等著別人降維打擊你吧。”
……
“……”
羨慕！
饞得口水都快流出來了！
對於員工的待遇問題，也是引發了社會的劇烈討論。
不少人覺得有必要提高員工的福利，要不然貧富差距會越來越大。
一些大公司對好未來集團很得牙癢癢的，可是卻毫無辦法。
針對這個情況，他們也是開了急會，強調會提高一些待遇問題。
沒辦法，不患寡而患不均。
以好未來集團這種態勢發展下去，想要從他們這邊挖人實在是太容易啦！
甚至，這種挖人趨勢還在越演越烈。
而好未來集團這雙小翅膀，終於開始以自己的力量，掀起越來越大的風浪。
甚至，輕輕地撲哧扇翅，也能夠影響社會的變化。
這或許是一個對一家企業最大的肯定。
而未來之星計劃，更是帶動了一批人才浪潮，讓好未來集團的員工成為市場上的香餑餑。
以至於市場上逐漸流傳出一句笑談——
好未來集團外派的員工，你可以不相信自己公司的未來，但你必須要相信他的能力。
因為好未來集團，沒有員工在混飯吃！
而隨著學習的深化，好未來集團也衍生出了一批尖端網路技術人才。
他們，將成為未來人工智慧領域的中堅力量之一。