第20章 你還是要適當地加加班(第2/2頁)
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“然而，雖然他竭力反對，但饒總和蘇總還是很看重你的能力，強行透過了留用你的決議。”
“沒必要！”王鍾滄瀟灑地往椅背上一靠，搖頭：“榮姐，您知道，我就是這個性格。我有我的人生規劃和做事風格。需要我加班的時候，我會加，但我應該享受的權利，我也不會放棄。普華很好，我也曾經認為我會在普華髮展，但事實上，人生的際遇很奇妙，或許，我並不適合留在四大。”
這小子，看來是真的想開了，和以前不一樣了。
或許，他真的不適合普華。現在的他，比昨天之前的他，明顯多了一份對事業盡在掌控中的灑脫和自在。
她惋惜了一陣，很快也豁然地笑了：“也行，我開始還擔心，你是堵氣去了其他公司，但既然是去富耀，那是好事。我們以前有好幾屆實習生，想去富耀，富耀還嫌棄呢！”
“而且，他們的工作強度沒有我們這裡高，你會有更多的時間來學習和提升。”
“對！”王鍾滄肯定地點頭：“我也是因為這一點，才下定決心去他們那邊。接下來，我爭取用一年的時間，攻下CPA。”
“嗯，你做事一向有計劃。”曾玉榮欣賞地點頭，隨後又目光一凝，語重心長地勸他：“不過，小王，我很欣賞你的業務能力，所以我還是要勸勸你。雖然富耀是全球五百強企業，但畢竟是私人公司。需要加班的時候，你還是要適當地加加班。”
“這年頭，也就政府機構的基層職員，可以真正地按照五天工作日來休息，準時上下班，不擔心會因為工作時間的問題被炒。”
她十分婉轉地道：“其他的企業，沒有哪一家的老闆，是不喜歡加班的。區別，只是加班多和加班少而已。”
“你如果去了富耀，也堅持週六週日決不加班，只怕上升的速度相對會比較慢。”
在富耀的上升速度？
自己已經是富耀最大的股東了，還能上升到哪裡去？
再說，身為富耀最大的股東，那些高層只怕恨不得自己別去上班，以免改變現有的權利分配吧？
最好是默默地拿著分紅就行。
當然，如果財務部那邊，每週週五的下午，確實是有加急任務要完成，那自己可以抓緊一點，大不了搞個通宵，在當晚就把該做的任務都處理完了，週六週日睡個好覺，好好放鬆再學習。
只要工作完成了，富耀有誰能炒掉我！
何況，難道那些高層都是傻的，週五能加班處理完的，偏要推到週六去？
能連續休息兩天，不爽嗎？不香嗎？
週六週日的加班工資可比周五晚上的高多了，強迫員工在週六週日加班，人力成本翻倍漲啊！