第四章 破冰文化(第3/3頁)

“那就好，如果有不舒服的地方，一定要及時跟我說。”

卓大志點點頭，然後又說道：“這幾天你沒來公司，公司發生了點變化，原來的經理離職了，上面空降了一個新經理，據說曾是狐狸的高管。”

江仁驚訝道：“狐狸可是網際網路三巨頭之一，他們公司的高管竟然會來我們這家小網際網路公司，恐怕代價不小吧，老闆什麼時候變得這麼捨得了？”

卓大志搖頭示意不知道，又道：“新經理這幾天晚上，每天都會和一個部門聚餐，明天就到我們了，你儘量不要缺席。”

江仁頷首：“沒問題。”

卓大志看了眼周圍，見沒人注意後悄悄說道：“據說新經理精通狐狸的破冰文化，到時候聚餐很可能會問些比較私人的問題，你最好提前準備一下。”

破冰文化是一種源自狐狸的“獨特”的專業術語，指透過各種極端方式，使得員工把自己的隱私暴露在團隊的其他人面前，丟掉自尊和人性，使得團隊之間互相沒有間隔，更好控制。

簡單的說，就是職場PUA的一個分類。

江仁眨了眨眼，疑惑道：“網上不是都說狐狸的破冰文化都是謠言，是同行的栽贓嗎？”

“網際網路頭部公司如果連網路輿論都掌控不了，那還有什麼資格說是頭部？”

卓大志嘴角露出一絲譏笑，隨後拍了拍江仁的肩膀：“好了，這些不要跟別人說，提前做個準備就行。”

說完，他就回到自己的工位。

而江仁，也開始低下頭整理自己的辦公桌。

他之所以質疑卓大志，並非是被網上的假訊息矇蔽，僅僅只是出於習慣偽裝自己，畢竟他的人設是一個沒有什麼心機的小年輕。

工作總是充斥著無趣。

唯一能讓江仁感到高興的，大概是臨近下班時摸了兩個小時的魚。

畢竟努力工作，賺到的只是應得報酬。唯有摸魚賺到的，才是真正的錢。

細雨綿綿的夜色中，城市依舊燈紅酒綠。

江仁從公交車上下來，用完餐就回到租住的房屋，開啟電腦瀏覽這幾天蒐集的關於獵人的各種資料。

良久，才離開電腦桌。

然後如往常一般，開始鍛鍊自己的肌肉，由於只有一對啞鈴和幾條彈力帶，所以大部分動作他都在使用自重訓練。

每當肌肉隨著鍛鍊而變得痠痛難忍時，他心中就會湧起一股異樣的愉悅，甚至比之上班摸魚還要開心。

足足一個小時後。

江仁洗了個澡，關燈上床，並開啟了系統介面。

一直以來，他都有一個很大的缺點，改不掉也不準備改，那就是——記仇！

所以，縱使是在模擬人生中，他也要報復回去。