第84章 我要擴充套件一批崗位(第3/3頁)
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“就不要再招收新人了，咱們這一次，除了不招高階人才以外。”
“主要的招收群體，就定位在各個公司裡常年駐紮，即沒什麼成績和貢獻，也沒什麼升職浮動的員工。”
就是不要給我在招收應屆畢業生了，把那些常年公司划水的人給我招進來就行，再不然，給我挖過來也成。
“你懂我的意思不？”
李家升：不，我不懂。
他看著自己剛剛寫下的這幾條注意事項，以及按照姜總的規模硬生生擴大了好幾倍的招人計劃表。
伸手擦了擦自己腦門兒上冒出的冷汗，咬了咬牙，艱難的點了點頭。
“啊，還有。”
姜黎突然又想到了什麼。
“還得再弄個福利社。”
李家升在一次懵逼了：“福利社是要幹嘛？”
他這是回到七十年代了嗎？
什麼時候公司還需要成立一個福利社？
“福利社顧名思義，就是給員工們發放福利的社團啊。”姜黎理直氣壯到。
李家升：“什麼東西？”
“就是字面意思，發放福利啊、組織團建的社團。”姜黎解釋了一下。
李家升提醒道：“可是姜總，咱們公司本身福利待遇就很好了。”
“這個部門......真的沒必要。”
姜黎：可我要的就是沒什麼必要的部門啊。
“福利待遇這種東西，說白了就跟錢一樣，越多越好。”
“你會嫌錢多嗎？”姜黎衝著李家升反問了一句。
李家升立馬搖了搖頭，誰會嫌錢多啊，那不是怪人嘛。
“所以啊，現在你還覺得沒什麼必要嗎？”
李家升：......
你別說，經過姜總這麼一分析，他還真覺得福利社有這個必要弄一個了誒。
最終李家升拿著一沓小筆記，走出了辦公室。
而姜黎，也露出了一抹放鬆的笑容——
很好！
今天終於為公司花出去錢了呢！