李家升提出自己的疑惑。

姜黎發揮自己的忽悠功底,在李家升面前進行了一番慷慨演講。

“你也知道,咱們憶夢娛樂經過這將近兩年的努力,已經從一個小公司走到了業內相對來說偏於中型的腰部公司。”

“說大不大,說小不小。”

“所以在工作崗位上面,我認為,我們應該先先天下之憂而憂才行。”

李家升:?????

“打個比方,比如咱們公司就可以搞一個食堂。”

對吧,一個公司沒有食堂。

它像話嗎?

你員工七早八早爬起來上班,結果辛辛苦苦了一上午,連口熱乎飯都吃不上只能靠點外賣。

這多不合理,多不近人情!

李家升:......

“可咱們公司,一直有在提供餐補費啊。”

“而且費用還不低,每個人每個月至少有將近一千五的餐補啊。”

那還費勁吧啦的搞什麼食堂,況且:“咱們搞食堂,它往哪放兒?公司也沒地方啊。”

姜黎一噎,這個她倒是忘了。

當初為了消耗,她還特地把餐補往高了提這件事兒。

但是沒關係,這更說明。

搞食堂這件事,是個雞肋、又好有道理的提議。

她清了清嗓子:“但是有些員工,他肯定還是不願意吃外賣啊。”

“正所謂,把公司當家。那咱們公司自然要給家人一些溫暖啊。”

“有誰家的家長,願意自家兒女點外賣?”

“所以,這個食堂一定要有的。”

“而且,咱們這個食堂,最主要的一點就是,要對員工免費開放。”

要是收費,她還費勁搞食堂幹嘛?

所以免費,必須免費!

“然後,請一些大廚,什麼粵菜湘菜湖南菜,每天換著花樣給大家輪番做一遍。”

一個廚子月工資咋不得七八千?

到時候不行搞它個五大菜系,週一到週五,一人上一天班。

李家升面容扭曲:“免費......每天......換著花樣?”

姜黎殷切的點了點頭,李家升更無語了。