第156章 真真假假是常態(第2/2頁)

監聽的物件，可以說是全覆蓋。本部內部的中高層和關鍵部門，關鍵人物，外部的軍政大佬，重要部門、機構、社會組織，重要人物的家庭電話等等，都在監聽範圍之內。

軍統本部的監聽還只是一少部分，在電話局，也會安插軍統的監聽人員。

監聽是秘密的，也需要很多人員，雖然遲再元沒說，但是一定存在這樣一個部門。

監聽主要是針對電話這種有線通訊，對於無線電也要進行監測，這就是偵聽部門。擷取無線電通訊訊號，偵測不明電臺，進行電臺定位等等，都是電訊處必做的功課。

此外，還一定存在著一個密碼部門。

編輯密碼，發放密碼本，進行密碼管理，破譯密碼，都是正常的工作內容。

當力量足夠的時候，即使軍統內部通訊，都會有不同的密碼系統。

代學農就有幾套密碼系統，他跟下面各個地方站的無線電通訊，就有自己的一套密碼，跟本部正常的密碼不同。

他跟一些朋友或者勢力的通訊，也會用自己單獨的密碼。密碼系統也是有等級的，密級最高的通訊，電報都由代學農自己親自譯電。

除了各種電訊業務，每一個特務的化名和代號的編撰和管理，其實也是一個龐大工作。

有的特務，一個人就有多個化名和代號。據趙立冬前世瞭解的軍統內幕，僅僅是代學農一個人，就有二三十個化名。每一次外出，都有化名和代號，平常發電報，甚至內部行文，都用化名和代號。

按照慣例，這些也是電訊處的工作範圍。

實際上，電訊處是技術含量最高的部門。如果充分發揮技術優勢，能得到更多的情報。

在趙立冬看來，不管是軍統還是其他國家的情報機構，目前對技術手段蒐集情報，都還沒有引起足夠的重視。

從電訊處出來，就到了人事處，處長錢運平。

“我們這裡沒什麼好參觀的，就是兩個課。一個是考銓科，一個是行政科。”

“考銓科負責人員錄用、安置、考核，評級這些事兒。行政科就負責日常的雜事兒，凡是亂七八糟的事情，都歸我們管。”

“幾乎每一個大一點兒的機構，都有人事部門。軍統的人事部門，跟其他的也沒什麼兩樣。 我們人事處其實就是個清水衙門。”

從理論上來說，錢運平的話也沒錯，但實際情況遠非他說的這麼輕描淡寫。

目前軍統直接和間接掌握的人員，有三四萬人，以後還會大量增加，高峰的時候，達到六萬多人。

這些人有的歸軍統考核管理，由軍統發工資。這樣的人有一萬七八千人。

另外的人雖然歸軍統節制，但是都在本機構發工資。比如財政部的稅警總團，就由財政部發工資。各個戰區長官司令部的軍統調查、稽查人員，就由軍中發餉。

便是如此，僅僅軍統直轄的人員，就是個龐大的數字。

這麼多人的錄用、安置、考核，裡面的貓膩多了。

至於錢運平說人事處就是個清水衙門，趙立冬只能心裡“呵呵”。

人事部門本身就是腐敗的易發部門，加上國黨的腐敗傳統，這裡如果是清水衙門，簡直就是個笑話。

當然，趙立冬也不是來反腐的，錢運平說什麼，也就姑妄聽之。就像在電訊處的遲再元哪裡一樣，你說歸你說，但我心裡有數，也沒有必要戳穿你。

雖然說是合作，但是第一次見面，就指望人家跟自己說實話，那是自己太天真了。

情報機構，即使對自己內部的人，都是真真假假，假假真真，很多東西都橫向保密，何況對一個外人呢。