第一四四章 安全生產不容疏忽（第五更，求訂閱）(第2/2頁)
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想著，又拿出手機給馬國明打了一個電話：
“老馬，這就要國慶長假了，工廠的安全生產你得給我看好，消防裝置該檢查的要檢查，保安巡邏也要認真點，別給我整出什麼事來。”
以前口罩廠是沒有保安的，柳青收購過來之後，就讓馬國明招聘了三個保安，三班倒。
一個是要看好消防這一塊，免得發生火災什麼的。
另外一方面，也要防備別人去倉庫裡面偷東西。
可能現在不會有人去他們的倉庫偷東西，可是等到口罩變得很重要之後，會不會有人做那樣的事情，誰都不敢保證。
工廠內外的攝像頭也裝了很多個。
而且，那些員工的宿舍也在廠區，發生什麼事情，還能夠及時的幫忙處理。
就是這樣，柳青還是擔心安全上會出問題。
這就是關心則亂。
那家口罩廠對他來講太重要了。
馬國明在電話裡連聲應是：
“老闆你放心，我一定會加大安全上面的巡查。”
柳青又道：“放假還加班的，工資該怎麼算就得怎麼算，不要剋扣他們的。長假期間，食堂提供的每頓飯給他們加個雞腿，另外每個人給五百塊的過節費，你讓財務那邊做個表，明天我過去簽字。”
國慶長假，有些員工不想加班，要回去陪自己的家人。
還有一些員工只想著多掙一點錢，填了加班申請表。
對於那些願意加班的，柳青當然不會拒絕。
能多生產一些口罩，就多生產一些口罩。
他交代的這些事情都是給員工加福利，而不是剋扣員工，馬國明當然不會反對。
有一個大方的老闆，他這種做管理者的也要輕鬆很多。
柳青這個時候願意多花一點錢，就是想培養起那些員工對這家工廠的認同感。
疫情來臨的時候，正好處在年底，是大多數打工人回家過年的時候。
柳青想把那些人繼續留在工廠，在疫情期間繼續加班加點的生產。
現在不培養感情，到那個時候想要留下她們就很困難了。
出一點小錢，培養他們的好感，以後才好打感情牌。
——他雖然也想當資本家，但是他不想當心那麼黑的資本家。
回到家，小雯都已經下班了，一個人在廚房裡面忙碌著。
柳青過去幫她洗菜，說道：“明天下午，我們就要去羊城，去我媽那邊過節。”
“哦……”
小雯把這個“我們”理解成了柳青和葉婉容，想到接下來自己又一個人在家裡，不由得情緒有些低落：
“過幾天再回來？”
“應該是7號吧。”柳青說道。
然後又對小雯說：“我幫你給秦昆請個假，你明天就只用上上午的班，下午咱們一起走。”
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