第一零四章 豪橫的老闆(第1/2頁)

現在口罩廠只剩下十幾個生產工人，一個月上班也就只能拿個基本工資了，根本就沒多少活可幹。

輕鬆倒是挺輕鬆的，一天就幹八個小時，一星期就幹五天。

但是兩千塊錢一個月，日子過得緊巴巴的，下班之後以及週末還要找點別的兼職，才能夠養家餬口的樣子。

現在柳青直接將他們的基礎工資提高到三千，這是直接增加了一半的收入，他們當然開心。

更開心的是，柳青還表示，以後只要他們想加班，填一個志願加班表，就可以給他們安排加班。

——可能有些年輕人會覺得這不大可能，哪裡會有人為了以後有很多加班的時間而開心的？為被資本家剝削而歡欣鼓舞，那不是傻子嗎？

可事實就是，這個世界上確實有很多人願意加班，加更多的班，甚至有人還兼著幾份工作的。

原因就一個字——窮。

人窮的時候，只要有掙錢的機會就可以了，辛不辛苦無所謂，有沒有尊嚴無所謂，有沒有被資本家剝削更加無所謂。

特別是一個成了家的人，要揹負著養家的重任，沒有掙大錢的本事，那就只能透過加倍努力的幹活來掙錢。

柳青自己就是一個底層出來的人，哪怕是在物業公司，給那些保安比別的同事多安排一天休息的時間，他們都會不樂意。

要是安排他們法定節假日休息，那就更不樂意了——因為那幾天有三倍的加班工資。

三千的基礎工資，算加班工資也要按照三千的底來算，這樣他們的加班工資也會增加一半。

如果有著足夠的加班時間，一個月掙個六七千都不難，那不比兼職要強？

柳青表了這個態，那些一線員工頓時熱烈的鼓起掌來。

比年奉炎宣佈他為工廠新老闆的時候鼓的掌要熱烈得多。

加這個錢，柳青一點都不心疼。

他知道這些員工到關鍵的時刻要發揮多大的作用。

他還想著過年的時候留下這些員工繼續加班工作，那個時候每一個員工都是一筆巨大的寶貴的財富。

不論是對他個人來說，還是對這個社會來說，都是如此。

他當然不希望這些員工因為工資低而流失，必須要想辦法將他們給留下來。

這都是小錢。

當著那些工人的面，柳青對廠長說：

“你不用擔心口罩生產出來賣不掉，我有我的渠道，你能生產多少，就給我生產多少，只要不把機器給弄壞就行了。”

廠長又驚又喜，但很快又皺起了眉：

“可是，我們現在庫房裡面的材料，只夠生產一個月的了。如果要開足馬力生產的話，那就只夠生產半個月的樣子。”

“那就購買材料啊！給我幾十倍、幾百倍的購買！”柳青豪橫的說道。

年奉炎還沒有走，聽得都呆了，一片好心的說道：“青哥你要不要再考慮一下？這個口罩市場它可能沒有你想象的那麼大，囤積太多材料，不是好事。”

——反正現在廠已經轉讓出去了，錢都已經動手了，他可以以一個朋友的身份來勸一下柳青。

“不要緊，我有國際渠道。”柳青隨口胡說，“我要把這個口罩廠做成全球最大的口罩廠，生產材料都不夠，那還怎麼生產？”

這說法莫名的耳熟。

年奉炎看著柳青，突然一陣恍惚，心忖：

“此人有我當年風采！”