第十四章 不信任的人(第2/4頁)

天元集團總部員工的薪酬待遇挺好的，除了保潔和保安，過了試用期，月薪都能過萬。

他們招聘的新員工都是應屆畢業生，有很多人過來應聘，也讓他們有了更多的選擇權。

最後招收進來的，基本上都是985、211這樣的大學出來的。

有了這一批新人的加入，落到每個員工身上的工作量也少了一些，慢慢的就沒有了那種一天工作十幾個小時的現象了。

最關鍵的是，工作任務輕了，工資沒有降低，甚至還略有提升。

——這一兩年，集團投資的專案都獲得了不錯的利潤，提升工資也是應該的。

與此同時，有很多公司都在降低待遇，縮減開支。

甚至有一些公司都辦不下去了，員工面臨失業。

相比之下，天元集團的員工還是挺幸福的，都快趕得上一些國企了。

大多數員工現在每天上班的時間不會超過十個小時，甚至有一部分每天就是八小時，節假日該休息就休息。

公司從來沒有強迫過誰加班，都是自願原則，員工當然可以選擇正常上班。

在整個網路世界都在討伐黑心資本家剝削員工的時候，天元集團出現這樣的情況，也算是一股清流了。

為此，還有媒體對天元集團進行了採訪，報道了這家集團寬鬆的上班環境，引發一片羨慕，對柳青這個良心企業家的評價更高了。

——當然，這採訪是天元集團花了錢做出來的。

做這樣的報道，就是為了在大眾面前刷好感，給自己再整一個護身符。

整一個良心企業家，人民企業家的名聲，還是有一些效果的。

有時候柳青也會開直播跟粉絲們聊聊天，吹一吹特效藥，然後講一講社會責任感。

調子起得還是挺高的，整個就一正能量的化身。

有一次羊城企業家一起開會，就有企業家半開玩笑半認真對柳青說：

“柳總，你的天元集團現在搞朝九晚五的上班制度，對我們壓力挺大的，把我們都給比成黑心資本家了。”

還有人跟著訴苦：

“柳總，你家大業大，投資的專案又賺了那麼多錢，你可以招更多更優秀的人才來幫你們做事，可以開出高工資，給他們寬鬆的上班環境。可是我們這些本小利薄的公司，真的跟不起呀。就現在的情況，每個月都要虧錢。要是提高他們的工資水平，降低他們的上班時間，那隻能破產了。”

現在整個經濟大環境就那樣了，全世界都不行。

相對而言，華夏算是比較好的，可也沒有疫情發生之前的那種增長勁頭。

每個月都有不少企業關門倒閉。

現在還在堅持的企業，賺錢的不多，很多都在虧錢，都在用老本填補。

這樣的情況下，讓他們注重員工福利，確實注重不起來。

大多數的企業，在經濟發展勢頭好的時候，都是靠著壓榨員工才能賺點錢。

所謂血汗工廠，就是建立在廉價的勞動力上，沒有先進的技術，只能做低端產品。

讓他們提供員工福利，提供更寬鬆的上班環境，那就沒利潤了。

還有一些企業，賺錢是挺賺錢的，給員工開的工資也很高，以天元集團開出來的工資還要高很多。

可是，員工天天都要十幾個小時，工作壓力特別的大，年紀輕輕的身體就被弄得像個老年人一樣。

有變抑鬱的，有上班猝死的，還有忍受不了工作壓力跳樓的。

至於英年早禿……那真不叫個事兒。

大家都一起擺那還好一點，天下烏鴉一般黑，都是那個樣子，不存在對比，就不存在著傷害了。