第六二二章 當年恨(第1/4頁)

這一次天元集團的年會辦得很隆重。

去年因為疫情沒有舉辦，今年本來就應該把規格再搞高一些。

再加上今年集團的投資利潤不錯，雖然有那麼十幾個專案虧了錢，但大多數的投資專案都在盈利，而且盈利比例還挺高的。

放在今年這個大背景下，更顯得難能可貴。

下午五點，蘇綺和丁芸一起去了會場，柳青已經等在那裡了。

這三個人代表著的是天元集團百分之六十的股份，他們團結在一起，天元集團就沒有任何人能翻得起風浪來。

柳青在這一年進入到集團董事會，更是在半年前成為了集團的總裁。

這一年時間裡，他交出了一份優秀的成績單。

雖然是野路子，沒有什麼文化，但投資的利潤放在那裡，這是誰都否認不了的。

這一次的年會，從某種意義上來講，那就是對柳青的表彰大會。

大家都認同，今年集團幾個大的投資案，都是在柳青的建議下進行的。

柳青對疫情的精準預判，極大的減輕了集團在某些投資專案上的損失，也找到了幾個和疫情相關的投資專案，讓集團在這一年有了新的利潤增長點。

另外，柳青成功的將天元傳媒經營起來，往直播帶貨方面發展，和天元集團旗下中小企業的深度合作，也解決了那些企業銷售難的問題，盤活了天元集團的資產，增加了他們的現金流，讓他們的資產結構更安全，更健康。

而且，柳青的出現，也提升了天元集團的公眾形象，讓天元集團有資格參與到更大的投資專案中去。

投資興國疫苗就是一個很好的例子，這可不只是能不能賺到錢的問題。

一個個的資料被甩出來，都在證明著這一年的成功。

而這一年的成功，或多或少都跟柳青有著關係，有的甚至還有著很重要的關係——重要到了沒有柳青就不會有這樣一項投資的地步。

在年度總結上，念著報告的人已經開始期待天元集團在柳青的領導下走向新的輝煌了。

柳青和蘇綺丁芸坐在一桌，同桌的還有集團的幾個大股東。

臺上在報告著年度總結，臺下人也在議論著集團在這一年的成就。

很多人都認為，柳青的出現，把天元集團帶到了一個新的高度。

現在柳青可以接觸到的層次，是蘇毅努力了十多年都沒有達到的。

這不是摘蘇毅的果子，而是真正的靠著自己的能力，以口罩做突破口所取得的成就。

旁邊桌上的都在誇讚著柳青進入集團後給集團帶來的生機——也不知道是不是因為柳青就坐在他們旁邊桌上才會這樣說，反正丁芸認為他們說得有理有據，讓人信服。

同一桌上，幾個股東也在誇著柳青，感慨著要不是柳青精準的預判了疫情的發生以及發生的規模，集團不知道要虧掉多少錢。

他們都說柳青就是天元集團的福星以及救星。

這讓丁芸更加滿意。

去年把柳青找回來，其實沒有多大的信心，實在是無路可走了，只能這樣做。

那個時候想著，只要柳青能夠進董事會就是成功的，有沒有商業才能不重要，能不能夠遏制蘇綺也不重要，顯示一下存在感，讓那些人有所顧慮就可以了。

實在不行，那就讓柳青多生一些孩子，培養下一代。

沒有想到竟然會做出這樣的成績來。