第五四七章 僱傭兵(第2/4頁)

至於這個慈善基金會的形象代言人，也不用再找了，柳青直接點名，就由葉默來做這個形象代言人，另外點名莫小蝶做女代言人。

這個倒沒有人來反對。

董事會透過的東西，他們這些高管們也不可能去推翻，需要做的是怎樣執行好就是了。

經過一番討論，他們確定了今年由集團撥款兩個億來做慈善。

以後會不會撥這麼多款，那是以後的事情。

今年是第一年，力度要加大一點。

號稱是千億資產的公司，但是讓他們拿兩個億的現金出來，其實還是挺困難的。

勉強一點倒也能夠拿出來，不過那些資金都是有用途的。

一個優秀的投資公司，賬戶上就不應該有閒餘資金在那裡。

兩個億的慈善款項從哪裡來？

那當然是從銀行借貸過來。

具體以什麼樣的名目操作，那就是具體執行者的事情了。

柳青並不懂得那些具體的運作，他也知道自己是一個外行，不會亂指揮。

在這一場會議上，由柳青點名，現場就成立了一個籌備小組，柳青自己就是籌備組的組長，具體的負責人就是籌備組的副組長。

籌備小組的聯絡人，當然就是柳青的秘書黎晗。

點名這件事情，其實超出了柳青的能力，他對集團那些高管們還不是那麼的熟悉，並不能確定誰能更好的做好這件事情。還是蘇綺一開始就給了他一個名單，由他來親自點名，這樣才能夠加深他的權威感。

蘇綺短時間的目標是逐步退出集團的決策權，慢慢地淡化自己的影響，將自己的影響力轉嫁到柳青的頭上。

不適合她出頭的時候，她自然不會出那個頭。

反正一切榮耀屬於柳青就是了。

上午成立籌備小組，下午就開始正式運作了。

現代化企業的效率還是挺高的。

只是用了兩三天的時間，具體的構架就確定了。

慈善基金會設定了十幾個理事的席位，分為名譽理事和常務理事。

名譽理事方面，找了幾個在羊城有著一定名望的人來擔任，讓他們為基金會的信譽背書。

並沒有多高的薪酬，主要是一個榮譽性的東西，基金會需要他們的名聲，他們也需要一個慈善基金會理事的名聲，雙方互取所需，報酬方面，意思一下就可以了。

常務理事方面，需要給的薪酬就要多一些，畢竟常務理事的活挺多的，不能讓人白乾活，那得給足錢。

找的都是職業的慈善從業人員，有著豐富的從業經驗，也有一定的渠道。

知道在什麼地方搞慈善更容易出成績，也知道找什麼樣的渠道宣傳他們的慈善行為更省錢。

集團並沒有做過這樣的事情，需要找幾個專業的人來做。

這個是沒有辦法的。

谷湞