第三四九章 未來的策略(第1/2頁)

一個電商部門的組建，就讓柳青猶豫了兩天。

這兩天時間裡，柳青和馮芷萱討論過，和秦昆也討論過，還和蘇綺也討論過。

最後還是決定，弄一個電商部門出來。

現在口罩是不愁銷路，只要拿出去就有人要。

可再過兩三個月，就不是這樣的情況了，口罩會變成大路貨，到處都可以買得到。

那個時候就不是那麼好賣了。

現在電商的影響越來越大，口罩的銷售，網上銷售會佔一個很大的比重。

直播帶貨當然也很重要，可是網店日常的銷售也很重要。

應該要及時的將電商給搞起來，在口罩還很難買到的時候，在幾個電商平臺將自己的網店給弄起來。

每天放出一批口罩在網上售賣，有助於他們快速的將網店信譽等級刷起來。

現在有這樣的優勢，再過兩三個月那就一點優勢都沒有了，想賣口罩還得給平臺大量的推廣費。

不過電商部門的規模不會太大。

平時不會有多大的銷量，弄太大的規模確實會造成浪費。

柳青和馬國明最後確定，就成立一個十人左右的電商部門，在幾個電商平臺建立網店。

每天都會放一批口罩上去，不能太多，也不能太少，幾個平臺加在一起放上五千單左右，暫時也限購，一個號只能買一單。

——這個主要是將網店的資料給做起來。

再過一兩個月，就可以全面的放開購買限制。

能保證每天都有一定的業務，也才能讓他們在物流公司那邊拿到一個便宜的發貨價格。

至於直播帶貨的時候產生的巨大的交易量，這個電商部門肯定吃不下去，還是需要招聘臨時人員來處理。

電商部門的主管就是銷售主管。

電商部門也歸銷售部管。

這樣銷售主管總算是有事可幹了。

前兩天，口罩廠還借調了幾個生產員工到徐波和年奉炎共同創辦的工廠，幫他們培訓一下員工。

這個借調費用可不少，一個人一天就三千塊錢。

一千五給工廠，一千五給工人。

現在正是口罩最緊缺的時候，把工人借調出去，對工廠也有損失，所以工廠也要收費。

人情歸人情，該講的禮數也要講到。

徐波和年奉炎合資的那家口罩廠終於創立起來了，獲得資質許可的速度簡直快得跟閃電一樣，讓人難以置信。

過年前訂購的一百臺口罩機已經到位，員工也招收了幾十個。

廠址就是徐波原來的服裝廠，再過一段時間，服裝廠以前的員工回來，就會轉行成為口罩員工，所以也不適合招太多的工人。

培訓上面，他們只准備培訓幾天就開始生產。

幾個員工被借調走，對口罩廠是有一些損失，讓他們的產能下降了一些。

但是，因為收購年奉炎口罩廠這件事情，讓柳青對年奉炎一直心存愧疚，人家提出這樣的要求，他也不能拒絕。

答應這個要求，他心裡也好受了一些。

年奉炎這段時間也一改以前的頹廢，活躍了起來，滿滿的動力，對未來有了很大的信心。

看到他有這樣的轉變，柳青還是比較欣慰的，能幫一下，他也願意幫一下。

——當初他們完成交易之後，有什麼不瞭解的，柳青去問年奉炎，人家都是耐心的教他，恨不得將知道的所有的東西都教給他。