第一百二十四章 希望蘇總不要後悔(第2/3頁)
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資料很快送到蘇淺淺手上，財務部的主管還在一旁解讀。
“市場部離職率最高，因為跑市場的嗎？業績不行就喜歡換下一家，業務部招聘量最多，他們需要的人多。”
蘇淺淺聽著他的解釋，又看了離職和招聘情況，總覺得哪裡不對。
她又要來了員工薪資表。
當她看到市場部離職的那些人，離職上一個月的工資都是兩千多的時候，怒了。
“誰讓你這麼做的？嗯？市場部逼人離職？”
“市場部的孫，孫主管！”
沒過多久，孫主管被叫到蘇淺淺面前。
蘇淺淺問他要個說法。
孫主管道：“蘇總你不知道，做我們這一行的，沒有業績就是蛀蟲，蘇氏沒有必要養這些蛀蟲，那些人都是兩三個月沒有業績，才會辭職。”
“那你有沒有想過，不是人的原因，是我們業務的原因呢？”
“你看看這個人，之前拿過十幾萬的業績，就兩個月沒拿業績，你把人給逼走了？嗯？這兩個月你做過市場調研嗎？知道業績不好的原因是什麼嗎？”
蘇淺淺一堆問題，砸的孫主管不敢說話。
其實這裡面有個很私心的事情，在市場部留下的多是他的人。
高總足夠相信他，給了他許多的權利，他才敢這樣做。
“明天你可以離開，賠償N+1,。”
蘇淺淺把他給開了。
有賠償，孫主管無話可說，也沒理由去告蘇淺淺。
他只說了一句：“希望蘇總不要後悔。”
縱觀整個江城市，沒有比蘇氏集團更好拿錢的的地方了，孫主管不願意離開蘇氏。
蘇淺淺是蘇氏最大的股東，她有權叫他離開。
蘇淺淺沒理他。
下午，蘇淺淺的郵箱收到大約十來封辭職信，開啟一看，好傢伙，全是市場部的人。
現在這個情況，不是很明顯嗎？
孫主管攛掇自己部門的人離職。
蘇淺淺笑了，以為這樣就能逼她將孫主管叫回來嗎？
這不可能！
幾乎是同一時間，蘇淺淺就安排新的招聘。
開出的工資也相當優渥，高於江城市的平均水平。
蘇淺淺的出現在一定程度上鎮住了蘇氏的亂局，她將之後的工作安排下去。
晚上，回到家，蘇小滿打來視屏。