第七十六章，退居二線，李酷接班(第1/2頁)

第七十六章，退居二線，李酷接班

黨和政府提倡改革開放，大力引進國外先進科學技術和先進菅理方法。提倡古為今用，洋為中用，鼓勵企業不斷研發創新，發揚傳統文化知識，建設特色的中國社會主義強國。

全國經濟形勢出現了史無前例的飛躍發展，國內的大型企業的經營菅理都在進行現代化轉型。企業在推行股份制菅理模式激發員工的積極性。

李酷大膽地向古磊建議，新潮的電子綜合廠和公司也可以實行小部分股份制，這樣能激發新潮骨幹員工的積極性和責任心，員工有著共同的利益更有責任推動新潮事業的進一步發展。

李酷提議在新潮科級人員和老員工中首先推行，讓他們參於新潮股份利益的享受。讓新潮骨幹員工及老員工與新潮經濟效益掛勾，這樣能促進鼓勵他們關心新潮事業的發展，讓新潮在新時代新形勢下有著飛速的發展。

古磊聽後，二話沒說就同意了他的想法與觀點。因為他相信李酷的想法是符合當前的形勢的，他的分析和見解是有一定道理的。

古磊動情地對李酷說，大伯的身體狀況的確不如以前了，經醫院檢查，查出了不少的慢性病。醫生多次提醒我要好好休息，加強治療與保養，必須長期堅持調養，否則，這些慢性病逐漸加重，必然要影響到人生健康。

我和你嬸嬸已經商量過，準備把新潮這付重擔委託你來承擔，我們非常信任你也相信你的能力能為我們挑起這付重擔。

並對他交底，準備正式宣佈委任你為新潮電子綜合廠和新潮公司董事長，今後廠裡和公司的有關事情你可以全權處理。我希望你為大伯接受下來。

李酷聽完之後，心中感到非常之震驚，他定了定神，想了一下感到自己不是古家的直屬親人，新潮讓一個外來人來承擔這樣重大的職務還是不太合適的。於是，他向董事長推辭，他說，雖然古伯伯對我這樣信任，而且是真心的委任，但是，他還是不能接受，他既沒有這種想法也沒有這種能力。

他認為自己如果把新潮事業搞糟了，他怎麼能對得起古大伯和古伯母與古翔幾位弟妹呢。這件事他實在沒有勇氣去承擔接受。

他還發誓般地說，他真誠的感謝大伯大嬸對他的重視與信任，大伯大嬸可以相信他在新潮工作一定會盡心盡職的服務，以盡最大的努力為新潮做事，無任何私心雜念，但是，他不能接受董事長這樣的重大職務。他反覆地說，他不合適也沒有這樣的能力。他剛從學校出來，踏入社會工作也不是很久，在經歷和經驗等各方面都非常不成熟，他懇求大伯大嬸原諒。

古磊長嘆了一聲說，我也反覆地考慮過，但是幾個孩子還沒有走出社會。古翔大學還沒有畢業，二個小的還在讀高中，他們怎麼能放棄學業回來替我挑擔呢。大伯現在剛好逢上有病，大伯身邊除了你之外更沒有比較親近合適的人了。

古磊再次鼓勵他說，你讀了電子計算機大學，雖然畢業不久，社會的工作經歷和經驗不足，但是，我看得出來，你是一個非常有才華和有能力的年青人。你可以邊幹邊學在工作中逐步磨練成熟，我相信你一定有這樣的能力。董事長的擔子雖然是重，但是，你不要有任何壓力，因為大伯還在，有什麼大的事情，大伯會為你承擔的。

古磊見李酷還是在百般推辭不肯接納。無奈之下只好說，這樣吧，你也不要立即回答我，你回去再想想，過幾天后我再和你商量好嗎。

古磊回到家裡同田香說起李酷不願意接受董事長這個職務，田香聽後笑了，她感到李酷的確是一個好年青人，名利觀念不重。如果換到別的年青人，聽到接任董事長這個職務，也許會晚上興奮得失眠。

田香的女兒古雪琴剛好週六從學校回來，她在旁邊聽到爸媽在說著李酷不願意接受董事長這個職務，她突然從口裡說出一句，“我去說服他”。古磊與田香聽後大吃一驚，田香笑著說，“你這孩子，李酷還會聽你的嗎”。

李酷來上海讀書後，他每到週日有時間都會到古磊家裡來玩玩，有時還會在田香家裡吃上一餐中飯後回學校。如李酷自己說的，伯伯和嬸嬸的家就是他人生的第二個家。

李酷和田香的幾個孩子玩得非常投緣，他們如親兄妹一般，已經親切得如一家人。

田香的長子古翔在讀大二，雙胞胎古宏和古雪琴都在讀高二。女兒古雪琴最喜歡和李酷在一塊聊天，一起唱歌。每到週末，李酷學校無事都會到田香家裡和他們的孩子玩一個夠，一塊吃飯，一起樂呵呵的。田香沒有把李酷當成外人。

李酷很懂禮貌，見到田香就叫大嬸，叫得非常親熱。李酷長得英俊健帥，又是重點大學的學生，田香非常喜歡這個懂禮貌長得帥的小夥子。特別是看到女兒古雪琴喜歡和這個酷哥在一起玩，她不但不反對，還感到高興。每次見到李酷到來，家裡就十分的熱鬧。

三天之後，古磊又找到李酷，李酷還是說著不適合也沒有這個能力。古磊說，不要推辭了，就算大伯請求你吧，無論你菅理得怎麼樣，你現在也要為我頂一頂。如果今後你認為確實不適合再作調整吧。