一百零一章、爭優(第1/2頁)

山本敏博繼續道：

“這件事不但要做，還要大張旗鼓地做，要讓全日ben的觀眾、企業主們看到，最好的廣告還是我們電通做出來的，以後的廣告還是要繼續交給我們做。”

一臉不痛快的畑野憲一勉強應了一聲，轉身離開了辦公室。

山本敏博看著他離去的身影，感到頭疼不已。

最近的電通很被動，因為過勞死事件導致原社長辭職，高層幾個派系為了爭奪下任社長的職務，簡直快撕破臉了，每次開會都是吵的他恨不得自己不去參會。

這還不說，因為這一事件導致公司名譽大幅度受損，在網上被高票選為年度黑心企業，處於風口浪尖和持續關注之下，與其有長期廣告合作的企業至少有上百家因為這件事與其解除了合約。

屋漏偏逢連夜雨，偏又出現了最好的創意人接連被挖走的事件。

按照以往的行事風格，電通肯定會請求各大電臺、報刊封殺這家外來公司的廣告業務。

當然，想徹底封殺是不可能的，畢竟它們也要考慮盈利的問題，但至少五家民營電視臺中與公司關係密切的TBS和朝日電視臺會配合。

但現在電通不敢這麼做，封殺一家同行公司的業務容易，但如果被當作不正當打壓與凌霸的醜聞爆出來，那結果會怎樣誰也不清楚。

難道打算再換一位社長？

現在的電通，在涉外事務上都是小心翼翼，唯恐再爆出什麼醜聞，釀成不可逆的後果。

於是也就只剩下拼創意這一條思路了。

既然這家新公司的老闆挖了電通公司的人，那就出手把他的廣告創意比下去，這是目前最好的應對辦法。

業務比你更優秀，那我就立於不敗之地。

畑野憲一回到辦公室，閉眼冥想了一會，隨即讓秘書把創意官古川優彌請來。

古川優彌很快便過來了，古川快50歲了，兩鬢開始有了一些白髮，臉色略暗淡，這是他們整天搞創意睡眠不足的人共有的特點。

畑野憲一將上頭的意思傳到了，隨後問道：

“你覺得該怎麼做？”

古川皺著眉頭說：

“既然對方有三件廣告作品，那我們就拿出同類作品，一一狙擊，那位華國來的年輕人，或許在公益廣告方面比較擅長，但在商業廣告領域未必有多強，而且他是一個人創作作品，咱們則可以集思廣益，擇優而用。”

他其實不爽於新來的公司老闆，居然挖走了電通培養多年的優秀創意人。

當然，像筒直晴子小姐肯定留不住他是知道的，但綾小路薰可是他看好的繼任人，現在居然也被挖走了，不說心疼是不可能的。

公司讓在創意上擊敗對方，其實正符合他當前的心理。

你不是拿了兩個戛納大獎嗎？那我們就堂堂正正地在你最優秀的地方擊敗你，讓你知道來了日ben，你的創意水平也就那樣，並沒有我們強。

等他回到創意部，便向手底下五六個創意小組佈置了手機、內衣和兒童教育方面的三則廣告的創意任務，要求每個小組至少提交三件作品。

他自己也將自己關在屋裡，構想這方面的創意作品。

等頭腦風暴了幾則創意後，他喝著咖啡休息時，意外發現公司已經在Twitter和livedoor上面更新了一則新部落格。

推特不用解釋，livedoor是RB最大的部落格平臺，地位類似於國內的新浪微博。

這個部落格的大意是：

華國暢想傳媒在今年異軍突起，其創意在戛納創意節連拿兩座大獎，代表了華國最高的創意水平，現在它在日ben設立了分公司，電通公司有意與之在創意方面爭優，目的是推動亞洲創意的良性發展與競爭。

目前選定的三組廣告是文部省的教育徵集廣告，手機與內衣廣告，敬請期待。

……