第四十六章、異父異母的親兄妹(第1/2頁)

畢竟自己這是家小公司，麼瑤要是真有很優秀的創意和策劃能力，不給個副總甚至總經理也留不住人，很可能轉眼就會被大公司挖牆腳挖走。

看似公益廣告無助於公司發展，其實這想法是錯的。

要知道，廣告公司有個特點，就是一旦你有成功的廣告案例，或者你拿到了很牛的獎項，那麼無論是廣告行業的職業人，還是客戶都會高看一眼。

客戶寧可把廣告交給一家在20年前有過成功案例的公司，也不會交給一個資質更強、創意更好，但以前沒有成功經驗的公司，就是這麼神奇。

所以，如果麼瑤能代表公司刷到國內公益廣告大獎，那楊一斌得偷著樂，它帶來的長尾效應可不低。

不管怎麼說，麼瑤的履歷很優秀，而且她還願意出創意證明自己，其實無論能不能成功，楊一斌都打算留下她，最多就是不做創意總監，給個別的不那麼要緊的管理職務不就行了。

“你對薪水的期望值是多少？”楊一斌覺得還是要說清楚，“我們公司雖然是小公司，不過薪水上不會虧待你，你在原公司拿的肯定是高薪，我給你提高20%。”

麼瑤笑道：“不用，你給我安排什麼職務，就按這個職務的正常工資付給我，別搞特殊化。”

態度很誠懇，可見麼瑤是真心想出來做點事情。

“好吧。那麼歡迎你來我們公司，期望你能在這裡找到價值感和成就感。”楊一斌主動站起來，隔著桌子跟麼瑤握手。

事實證明，他高估了自己和對方手臂的長度，低估了會議桌的寬度，麼瑤很吃力地伸出手跟他握了一下，鼓鼓的熊都沉甸甸地壓在桌面上了。

哎，罪過，看了不該看到的東西，是要長針眼的。

楊一斌趕緊捂住自己的眼睛，不能讓傷害滲透進來。

反射完傷害，他從手指縫往麼瑤那邊看。

麼瑤也知道自己似乎有點走光，臉色變得有些紅，還用一隻手擋住了沉甸甸的小熊。

真是世風日下。

人與人之間的信任都到哪裡去了，這還怎麼談真摯的友情。

“咳，你別誤會，其實我看的是你的手錶，”楊一斌欲蓋彌彰地說道，“你的手錶真白……，不是，你的手錶真漂亮。”

麼瑤：……

百達翡麗的手錶嘛，當然漂亮。

……

楊一斌帶麼瑤出會議室，介紹給各位同事們認識——

“大家停一下手裡的工作，歡迎今天新來的一位同事，她叫麼瑤，非常優秀，她暫時先負責創意部的工作，另外她手裡有個公益廣告要拍攝，創意部和其他相關部門注意配合，如果需要外聯或借用外部資源的情況，也以最優先順序來安排……”

這個人事安排不同尋常，新來的這位女同事並沒有安排具體職務，但做的卻是創意總監的工作，而且給她的廣告拍攝的優先順序很高，這種待遇可不是誰都能有。

眾人心裡有些犯嘀咕，不過也沒人會在這種場合冒失地提出不同意見。

而且這位新同事看起來很文靜也很平靜，儀態很自然，落落大方，像是見慣了大場面，對這種場合應付自如。

看起來就挺有能力，也沒人敢輕視。

而且楊總對新來的同事很殷勤，什麼事都替她想到了。

廢話，這麼優秀的員工，換成你是老闆，你不也得殷勤點？

不過公司員工就不這麼想了，你看楊總這麼殷勤，而且麼瑤又很漂亮，兩人看起來配的一臉。

放權，還殷勤，當眾撒狗糧嗎？

所以等楊一斌一離開，公司就有小道訊息流傳，說什麼麼瑤是楊總的未婚妻，來公司就是為了盯著楊總別亂來。

在這則流言蜚語中，麼瑤是跟楊總門當戶對、青梅竹馬的豪門千金，而長相豔麗的菀夢則充當了那個讓未婚妻不放心的“第三者”的角色。