第213章 北極熊再次捱罵(第2/2頁)

不過也怨不得他們，畢竟是這個北極熊的員工先開地圖炮在先。

沈益關注網上的這些言論，但是卻不參與，因為對方的老闆還沒有做出什麼過分的事情，自己也沒必要出面。

而且雙方的老闆都沒有出面，那這一場罵仗就是一些無聊的網友在為了一些雞毛蒜皮的小事情開罵，不算不正當競爭。

不過北極熊受到的影響還真不小呢，他們雖然有CC能夠帶來的流量加成，不過卻對衛信沒有太大的幫助。

所以這讓衛信團隊有非常強烈的挫敗感。

最近沈益看了情況，搭載了夢源系統的那些手機，已經達到了56，320臺，這是一個非常感人的數字。

要知道MIUI最初內測的時候，也不過才不過100來人。

現在他能夠有這麼多的內測人數，說明這款作業系統實在是太受使用者的喜愛了。

如果運用到量產的手機上，絕對是一款能夠超越安卓的絕佳系統。

目前簡信佔據的市場非常穩固，米聊和衛信根本比不了，他決定讓一個人專門觀察網路上的動向，如果有什麼風吹草動，就快點給自己報信。

他的精力再一次用到了開發手機上面。

最近幾個月下來，他們的手機開發的非常順利，基本上沒有遇到什麼難題。

畢竟軟體上有沈益這位專家，在硬體上有張開這個專家。

他們商量一下，基本很多難題就能解決了。

前不久發現了電源鍵無法開啟螢幕的問題，手機團隊裡的成員們，翻來覆去都找不到究竟是什麼原因。

但是一到了張開的手上，還沒有五分鐘他就立馬發現了問題，並且給出瞭解決的方案。

張開基本上都是朝九晚五，和其他的員工同時間下班，而且在工作的時候是十分認真的。

沈益的公司，現在員工基本都是朝九晚五，哪怕是新的專案立起來了，也是如此。

不過到時間點之後他並不趕人，願意留在這裡繼續加班拿加班費的，他也不攔著。

畢竟他開的加班費是非常高的，對於設計手機充滿信心的員工們，自然也樂意加班。

甚至連張開都對這個現象嘖嘖稱奇：

“你的公司真是一大奇葩，我在之前工作的時候，就沒有見到過這麼準時下班，嚴格執行8小時工作制，而且還高薪的企業。

你這是在用金錢誘惑他們加班，他們願意，而不會排斥加班，反而會更加熱愛這個公司。”

“員工給我帶來的價值，是非常豐厚的，所以我把他們當做了朋友，給他們業內最好的待遇。

我要讓我的員工們，沒有那麼大的壓力，讓他們感覺到在夢源工作是幸福的。

我們年假有20天呢，到時候老張打算去哪裡玩啊？”

張開聽到年假有20天，瞬間眼前一亮：

“那能去的地方可就多了，不過我還是最想去海邊，畢竟冬天的時候去三亞，能夠過冬嘛。”

“哈哈，我就是喜歡這樣的企業，以後我就賴在這個企業，不走了。或者能夠延遲退休。”

……