沈益並非全能,他對這方面還是有很多不懂的地方。

專業的事交給專業的人來做。

沈益就瞄準了一些公司,對於這方面的負責人。

高管他是挖不起,但是中層管理人員他還是能夠挖的動的。

他第一個就看上了銅山。

說實話,銅山曾經是國產軟體公司之光。

它做的辦公軟體WPS,比微硬公司的office稍微早一些。

本來它是有機會能夠壟斷國內辦公軟體的。

但可惜遇到了微硬這個做電腦系統的競爭對手。

隨著windows系統的普及,傳統的DOS系統被逐漸淘汰。

而WPS也是在DOS這個系統上深耕細作的,但使用者越來越少。

他們不得不轉向windows。

讓office和WPS互相相容。

這個時候,windows97釋出,成為了當時炙手可熱的作業系統。

它還做了一個騷操作:系統與office捆綁,用了97就有辦公軟體用。

同時微硬還縱容盜版95和office在諸夏猖獗。

一般來說,廠商是很討厭盜版軟體的,畢竟會減少自己的利潤。

但是微硬公司卻不同,它看出來了盜版軟體能夠給自己帶來的機會。

盜版windows和office在國內氾濫,搶佔了WPS非常多的使用者,擠壓它的生存空間。

最終這場戰爭以微硬公司的office勝出而結尾。

銅山有很深的底蘊。

這樣的一家公司,在巨點案和星火旺盛的期間扮過不光彩的角色。

他們現在主要就是用殺軟和遊戲支撐起的整個公司。

殺軟和遊戲,如同他們的雙臂,現在沈益相當於是直接砍斷他們一隻手臂。

所以公司內部要進行戰略調整,結構還是會動盪的。

沈益想要挖幾個人,大概是沒有問題的。

他找到了聯絡方式之後,就去用高薪挖牆腳。

在沈益創造的殺軟免費化時代之下。

這些網際網路公司,人事頻繁調動是很正常的,更何況中層管理和底層碼農。

他挖起人來也非常輕鬆。

給的錢多,待遇好,挖人很容易。

沈益最終挖來了一個小團隊,一共四個人。

他們都是銅山做應用整合方面的。