第六十三章 磨合團隊(第1/3頁)
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今天是11號，星期六。
早就已經有很多人用郵箱給沈益投了簡歷。
他特地安排在了星期六。
畢竟有的人是在自己的工作崗位做了一段時間的，現在還在崗位上。
看到沈益出的條件想要跳槽，總不能直接把工作辭瞭然後來應聘吧？
萬一沒選上，那不就沒地方去了麼。
面試的地點也就是在公司，沈益直接拉了兩張桌子。
因為當前規模很小，所以沒必要搞得太過正式。
那樣太裝蒜了。
他和關窈都作為面試官分別面試。
畢竟人還是太少了，如果他是軟體班的，就能直接拉室友來了。
今天陸陸續續來了百十個人。
沈益的面試方式很簡單，介紹下工作經歷，然後考察程式設計技能。
他隨便出了幾個題作為考核。
關窈雖然技術還沒有那麼強，但現在幫助沈益面試還是能夠做得到的。
忙碌了一天，最後聘用的只有十五個人，大多都是年輕人，擁有一兩年的工作經驗。
工資挺高，試用期就3000塊錢，一個月轉正，4000塊錢，和關窈的工資一樣。
幹滿一年，年終還有獎勵。
而且這筆獎勵大概是他們半年的工資。
沈益對自己的員工待遇是特別好的。
這個十幾人的團隊已經夠開發大型遊戲了。
不過要打磨一段時間。
畢竟程式設計師的程式設計風格各有不同，給變數和取的名字風格都不同。
接下來還要招聘文案、策劃、律師。
美工可以直接外包，自己背靠著動畫班，這是非常好的資源。
12號，沈益的程式碼神農又續費了，這一次得到的新程式語言是Python。
而且也是在這一天。
08年的第一場大雪已經來了。
人們認為這是瑞雪兆豐年，兀自欣賞著美景，並沒有對這場大雪產生恐慌。