337-種族歧視的地方(第1/2頁)

就在試鏡工作結束後的第二天，愛克託亨利匆匆忙忙的從波士頓趕了回來，沒有經過任何休息，立馬與演員的經紀人就片酬和待遇，開始了緊張的洽談工作。

因為但凡參與這部影片的演員，都已經清楚自己的目的，也清楚劇組不可能給出高片酬，所以早都做好了降薪出演的準備，這讓他的工作進度快的驚人。

就在當天，詹妮弗康納利的經紀人羅尼西婭，代表自己客戶首先與劇組達成了一致，在下班前就叫來了自己客戶與律師，乾脆利落的在這份不到百萬美元的合約上，寫下了自己的名字。

如此容易的簽約談判，與愛克託亨利的準備根本就是兩回事，本來是最浪費時間、最斤斤計較的薪酬環節，壓根就沒讓他費任何力氣，頭一天熬夜準備好的勸說託詞，也完全都一點沒用上。

要知道，他已經進入這個圈子工作兩年了，非常瞭解正常的談判程式，或許那些演員還比較好說服，可他們身後的經紀人團隊，全都是一群吸血鬼，可以為多賺一美分，而跟劇組拉鋸兩個月。

這還只是普通的二三四線演員，他們最多隻會在片酬上稍微扯扯皮，只要劇組堅持一般都不會有太大意外，麻煩的是進組後的日常待遇問題。

比如按照咖位規定住什麼星級的酒店，酒店房間等級，日常三餐的消費金額，是否有休息用的專業拖車，是否有專門單人使用的化妝拖車，等等這些拍攝工作中的瑣事，都要明確的體現在合約中。

越是有點名氣還沒徹底出名的演員，越是會計較這些，在這個迎高踩低現實無比的圈子裡，他們互相攀比的從不是同咖位演員，對自身預計過高几乎是普遍現象。

而這種合約經過一段時間的扯皮，最終還是會成功簽署，只是中間那些讓人腦袋疼的談判工作，是每個製片人都沒法避免的。

這還只是小演員而已，如果碰巧劇組要簽約的是一線a咖，那就壓根不是短時間能談成的事，但凡涉及到那種好萊塢稀缺資源，這種談判最少也會持續三兩個月，就像韋恩簽署的那份合約一樣，長度可能超過幾百頁，活像是一本大部頭書籍。

其實現在這個年頭還好，每個巨星的票房號召力都很驚人，只要他們確定加盟影片，在票房上就能獲得基本保障，相比於付出的高額片酬，和天價後期分成來說，製片公司也願意捏著鼻子花錢。

可等再過上十年八年的，進入新世紀之後，好萊塢製片公司就會對大片的投資報酬率，越來越感到厭煩，因為大小湯姆和斯蒂文斯皮爾伯格這樣的巨星名導，都因為票房分成合約制度而成了最大贏家。

在這個他們號召力最強大的時期，想讓他們順利簽下合約，除了那些說出去能嚇死人的金錢數字，還有一系列其他奇葩條件和待遇。

約翰尼德普在加勒比後面兩部時，不光拿著讓迪士尼吐血的天價片酬，工作中的待遇更是讓人想象不到，不光他的一群助理、傍友等要從劇組拿薪水，劇組還要為他的寵物狗，專門僱傭看護人員。

再加上約翰尼德普那怪異難搞的性格，和拍攝工作中時不時找麻煩的行為，都讓他成為了圈內最有名的難搞人物。別人最多耍耍大牌，他卻把耍大牌提升到了另一種境界。

不過這只是他面對劇組工作人員時的模樣，當面對自己的狂熱粉絲時，他會變成另一副模樣，各種親切和善，絕對是個優質偶像，就是這麼怪異擰巴。

這還不是少數特例，多數能走到a咖的演員，都有或多或少難搞的地方，這些人無時無刻都要體現出自己的特殊待遇，尤其是在劇組中，他們的地位甚至高過正常的導演。

這也是韋恩哪怕有資本，能夠請來a級巨星加盟，也從不考慮的主要理由之一，他們的確會帶來很大的好處，卻在背後指不定會為工作帶來多大的麻煩。

“搞定了？表現得不錯！”

趕在下班之前，愛克託亨利把合約送到韋恩的辦公室，面對自己偶像的誇獎，他只是有些不好意思的笑了笑。

經過半天時間的仔細思考，他清楚能夠順利的完成簽約，最主要的原因是面前這個人。那些演員之所以迫不及待的簽字，壓根就與自己的業務能力無關，他們是想盡快加入韋恩的專案，免得出現什麼不可測的意外。

“我剛剛跟布拉德皮特的經紀人透過電話，聽對方的口氣應該也會比較順利。”愛克託亨利收起笑臉，開始跟偶像彙報工作。“照這樣看來，最多隻要半個月時間，演員就能全部進入劇組。”