47-專案計劃書中的模板(第1/2頁)

吉米明顯加快了和華納的談判腳步，而華納也想盡快啟動專案，雙方都不想再出現意外。

經過五天內兩次具體細節商談，吉米和韋恩再次坐在了華納大廈會議室中。

與前三次的談判溝通不同，這次華納兄弟ceo親自到場，參與簽約前最後一次談判。

相比於眼前在導演待遇分成方面互相爭論的雙方，ceo凱文特蘇哈拉的注意力，明顯放在了眼前的詳細拍攝計劃書上。

一週前他就粗略看過一遍劇本和計劃，現在又仔細看一遍計劃書，他要確保專案簽約前沒有任何隱患。

韋恩做的計劃書並不厚，本身它就對內容和長度沒有任何規定，關鍵在於計劃做的是否可行，是否具有專業素養。其中的表達能不能做到淺顯易懂，要包涵所有重要資訊，又要製作人和製片公司都能理解。

他現在手中這份計劃書，從一開始的影片立項籌備，到後期製作理念，全部都是一目瞭然，規劃的清晰明瞭，給人的第一感覺就是專案可行性非常高。

凱文特蘇哈拉繼續往後翻著，按照所列選項一頁一頁看了過去。

‘電影商業計劃和具體目的概述，劇本和製作內容簡介，所寫劇本版權證明檔案，近期驚悚片潮流和發展趨勢，影片目標市場調查和潛在觀眾目標群體，近期同型別影片票房對比和預算對比。。。’

看的他一陣心中讚歎，在這個年齡段的導演當中，能把一份專案計劃書做成這樣的，他幾乎沒見過。經歷最多的卻是那些抱著個劇本，就以為能要電影公司求著投資的傻蛋。

這個導演最起碼能當得起南加大高材生的名頭，其中專業的行業知識積累，是半路出家那種導演望塵莫及的。

這樣的知識積累和行業認識，豪不誇張的說，直接去做製片人都綽綽有餘。

所有一切寫的清清楚楚，仔細看看就給人一種靠譜的感覺，絕不是那種嘴上喊著藝術，卻只有一個簡單的劇本框架，連基本的計劃都不會制定的自嗨導演。

而這些僅僅是其中的一部分而已，凱文翻到後面，見到了更加詳實的內容。

影片的製作拍攝團隊，從導演到劇組工作人員，甚至演員都提前圈定了選擇型別。已經確定下來需要邀請的劇組工種，每個職位上都新增了基礎簡歷。

對於沒有確定的職位，也列出了需要條件，以供華納製片人尋找。

還有預計製作細節，想要的拍攝場地和製作標準；資金流量表格，每一週可能的劇組基礎開支；開始拍攝後和拍攝中的管理方法；按照籌備、拍攝、製作影片不同階段標註日期和時間表格；

所有已獲得權利協議和導演、編劇工會備案影印件；專案有關的美術作品，比如提前做好的一些大略分鏡頭稿，和提前畫出的海報概念。。。

全本計劃書找不出一絲瑕疵，無論誰拿到看了一遍，都會覺得這是一份出色可行的商業計劃，帶給人的感覺就是值得投資。

連續翻看了兩遍之後，凱文放下手中的檔案資料，看著坐在對面的年輕導演，這完全可以稱作一份好萊塢式的，製片人模(mú板專案計劃書。

他現在非常肯定，就算這個孩子在導演工作上搞砸了，也可以轉頭就成為一個成功的商業製片人。

看著沉默不語聽經紀人談判的導演，凱文輕輕拍了拍他做的專案計劃，輕聲說出了他今天的第一句話：“格林伯格導演，我仔細看了你的影片計劃，這是一部R級片！

我們都明白，R級片的受眾群體天然就有劣勢。如果你願意改變影片尺度，去掉那些大尺度鏡頭和血腥場面，華納可以保證MPAA評級會是PG13級別。”

聽到對方的話韋恩愣了一下才反應過來，他以為對方就是禮貌出席，等待最後簽約的，沒想到他真的認真觀看了劇本和計劃。

關於影片評級他沒有任何考慮，直接開口對華納總裁說道：“這不可能，先生！如果我去掉所有大尺度鏡頭和血腥場面，影片中敏感的種族隱喻所積累的矛盾，就沒辦法在後面釋放，這會毀了整個故事。”

聽了韋恩的話，凱文靠在椅子後背上，手指點著資料皺著眉頭回憶劇本。沒錯，站在觀眾的角度，如果沒有後面的情緒釋放，片子也就失去了最大的賣點。

這個故事本來就很荒誕，其中腦洞大開換腦子的設定，和對於種族之間的隱喻，本身就帶有黑色屬性，定位也只能是R級片。

“好吧，你是對的，格林伯格導演。”凱文想明白後，臉上帶著微笑說道。