020 不再隱瞞(第1/3頁)

“喬醫生，真的不考慮加入‘應急處理中心’嗎？”

周思白又問。

喬巡說：

“做任何事都應該基於一定目的吧。我實在不知道你為什麼這麼希望我加入。”

“八腿蛙男，二階信徒，少女‘紅’的人偶，三階代言人，你幾乎無傷通關了。”

“別說得跟打遊戲似的，很危險的好吧。”

“這不是關鍵。就光是你這對待世界變革的態度，以及學習能力，就已經有加入‘應急處理中心’的資格了。”

“可我沒有天賦……”

周思白搖頭，

“我甚至可以坦白地告訴你，天賦都不是關鍵。在‘塔’中存在著一種‘天賦繼承’的機制，即那些戰死的成員的天賦，能夠由其他人繼承，雖然條件很苛刻，但並非是不可能。不然，你以為僅憑自然覺醒天賦的神選之人的數量，能應對那麼多的汙染生物？”

喬巡琢磨著。

其實，他並不關心什麼天賦不天賦。身體的吞噬能力保證了一件事，那就是天賦是他最不缺的東西。

相反，他缺的是機會——

進階的機會。

別看他現在身體掌握了“兩棲生物”和“迷覃”兩個天賦，還有幾個從少女“紅”那裡捲來的尚未開始學習的天賦。實際上，他對進化一事依舊摸不著頭腦，以至於他現在都不清楚自己是在登神長階哪一階，所謂的圖騰又是什麼。

而且，隨著對同種汙染生物吞噬得越來越多，效果也就越來越差。

很現實的一件事，也就是知冬市這次爆發了汙染事件，才給了他成長的機會，但如果知冬市的汙染事件解決了呢？單單靠他一個人，又該去哪裡尋找成長的機會呢？

在小說仙俠世界裡，還能當一個散修，畢竟遍地是靈氣。

但現實世界不一樣啊，汙染生物要是能輕而易舉地就看到，全球早就亂成一團了。

所以，他最缺乏的是不斷了解世界，不斷獲得成長可能的機會。

而這，“應急處理中心”，即所謂的“塔”能否提供呢？

“加入‘應急處理中心’，我能得到什麼？”

喬巡問出這個直白的問題。

這反而是周思白想看到的。幹他們這一行的，最怕的就是那些僅憑一腔熱血做事的人，這種人一般在戰鬥中死得最快。古代打仗講究一個士氣，但是與汙染生物的對抗鬥爭，講究的是綜合能力，不然一個控制小隊也就不會是領袖、嚮導、哨兵和戰士都有的了。

喬巡這種考慮問題先從自己利益出發的性格，比一腔熱血的人讓周思白更加感到安心。

周思白笑著說：

“首先，汙染事件、神選之人、天賦、圖騰等一切你想知道的事情的一手資料，你都可以獲得檢視許可權；其次，天賦庫有適合你的天賦會第一時間與你進行匹配；然後，我們有專業的團隊，可以為你量身打造成長空間。”

“別用企業話術那一套。”

“實在。簡而言之，你能參與到控制小隊的控制對抗任務中。”

喬巡想了想又問：

“工資待遇呢？福利，年終獎，假期之類的。”

周思白表情微微一僵。他沒想到喬巡居然問出這麼個問題，合計著你還惦記這些嗎？

他撥出口氣說：

“待遇肯定不差，只是我們平時用錢的機會並不多，吃住都是組織承包的。一年下來，攢半套地段不錯的房子還是什麼問題的。”

畢竟進化者可太少了，是用錢換不來的，要是不好好對待，跑路一個都是莫大的損失。

周思白所說的“待遇”都是喬巡想要的。