第650章 找接班人(第2/2頁)

書記衝行政辦劉主任使了個眼色，讓他宣讀新方案。

職工們認真聽劉主任宣讀，一個字都不落下，劉主任起草的檔案言簡意賅，也就幾句話，通俗易懂，每個職工都聽明白了，臺下開始喧譁起來，大家都一臉興奮。

這個計件工資他們喜歡，再不是吃大鍋飯了，只要肯出力幹活，就能多掙錢，這比以前一刀切的工資強多了。

“這和農村分田到戶一樣，多下力氣就豐收，不下力氣就沒糧食吃，這辦法好。”

“就是，有些人不幹活也領一樣的工資，本來就不公平。”

“以後可沒有這麼好的事了，憑本事吃飯，廠裡早該這樣搞了。”

……

支援計件工資的，基本上是廠裡幹活積極的師傅們，而其他幾個廠裡的老油條們，臉色卻很難看。

以後他們再不能輕鬆地混日子了。

不過像這樣的老油條是少數，大部分人都是好好幹活的，是以，計件工資這個新方案很快就透過了。

“醜話說在前面，活必須好好幹，如果幹不好，錢肯定不給，還要罰錢，誰要是敢砸興達機床廠的牌子，老子饒不了他！”老廠長警告。

有些想偷奸耍猾的人，被這麼一嚇，基本上打消了念頭，怕真查出來了，錢沒掙到，還得搭進去老本兒。

會議散了，回到車間後，車間主任又召開了小會議，宣讀了具體執行方案，每個工件的工錢，以及懲罰措施。

“工作透過質檢才算合格，不合格產品一分錢沒有，還要扣錢，以後沒有加班費，也沒有底薪，幹多少拿多少！”

“沒問題，主任現在就給我安排活！”

師傅們都嚷嚷起來，加班費才幾個錢，他們剛才算了下，憑他們的水平，一個月不說掙一千，五六百輕輕鬆鬆，工資直接翻了幾倍。

他們已經迫不及待了，都憋足了力想賺大錢！

老廠長和書記倆，揹著手巡視每個車間，並沒進去，在外面駐留了會兒，感受到了車間職工們高漲的生產積極性，都欣慰地笑了。

“顧野這小子腦瓜子就是靈光，這計件工資也不知道是咋想出來的。”老廠長十分感慨，想到家裡不成器的兒子，心裡怪不是滋味。

書記笑了笑，意味深長道：“年輕人腦子靈活，咱們不服老都不行了。”

“是啊，好在興達現在紅紅火火，咱們能安心退休了。”

老廠長對現狀是很滿意的，但他還有件心事——

“前些天領導找我了，問我有沒有看好的接班人，這難住我了，一時半會真找不到合適的。”

他得找個一心一意替機床廠幹事的接班人，要不然他退了都不安心。