第46章 黑鍋(第1/2頁)

羅易直接告訴陸遠，讓他在綠藤市按照現有的運營模式，直接複製1家餐廳。

架構呢，餐廳主要是羅易出錢設立，但陸遠佔據較大的股份。

但這個股份不是白給的，在羅易收回投入的本錢之前，分成羅易拿8成淨利潤收入，陸遠拿兩成。

等全部的投入成本，當然也計算少量利息，全部收回之後，雙方按照4/6分成，為了保證羅易的利益。

羅易掌管餐廳的物資採購權，陸遠對這個權利有所監督，保證不高於市場的均價。

整體條件談下來，雙方都很滿意。

看似羅易吃虧了，但這樣下來，相當於又多了一個自動化的賺錢機器，羅易可以不用操心管理上面的事情。

有錢賺，又不用動腦筋，這多好的一件事情。

掌握物資採購權當然也不能完全的杜絕陸遠不去私下裡進貨，但可以保證絕大部分的物料都在自己的監控範圍之內。

監控了物料，盈利水平，大致利潤就可以很好的得到估算，保證自己利潤可以不受到侵害。

現在羅易和陸遠的關係還不錯，但合作過程中，誰知道會發生什麼事情呢，與陸遠啟用的是好感度。

也不是忠誠度，就好感度而言，為了利益，父子反目的都有，羅易雖然也挺相信系統的，但多做一層保險，從制度上杜絕一些事情都發生，還是很有必要的。

並且，這也為後來商業版圖的擴張，提供了支援。

畢竟，隨著自己經濟的擴張，並不能保證，自己用的人都是自己人，都啟用了忠誠度系統。

估計，能將一些高層啟用就不錯了，但光靠高層幹活也不是太好，那隻能依靠合理的制度設計，來使得一些有用的人才，可以留在自己的公司。

至於可要可不要的，也接觸不到什麼，忠誠不忠誠的無所謂，只要幹活就好了。

羅易囑咐了幾句，得到陸遠肯定的答覆之後，羅易結束通話了電話。

有關綠藤市前期的佈置，到這差不多就結束了，接下來就是要和江浩坤大決戰的時刻了。

……

江氏集團辦公樓。

整個辦公樓的氣氛，不太尋常，有點壓抑的氣氛，似乎有種暴風雨降臨的感覺。

江浩坤辦公室。

李總正在辦公室被訓，被江浩坤不留情面的大聲訓斥。

本來，接受領導訓斥，也是作為親信的特權，表明了領導心中的地位。

一般的人，想讓領導訓，領導還覺得浪費時間呢。

李總本來也習慣了，但這次的訓斥有點不太一樣，實在是太長時間了，太嚴苛了，聲音還有點大。

李總不時的飄一眼辦公室的外面有沒人，擔心被聽到，實在是有點丟面子。

別的事情還好，但一提到關於羅易的事情，江浩坤就好像有點控制不住情緒的樣子，變成了另外的一個人。