第28章 員工培養系統(第1/2頁)

【倒計時結束。】

【恭喜宿主，系統成功開啟員工培養系統】

【員工培養系統，宿主可以幫助員工選取任務，任務完成之後，可隨機獎勵包括技能熟練度，學習時間，及其他的隨機寶物等】

【關於技能熟練度的分配，學習時間，及隨機寶物的分配，宿主可自行掌握。】

【備註：員工有的，老闆必須有】

員工有的，老闆必須有，羅易有點不太明白系統的意思。

羅易心中一想，備註後面的解釋跳了出來，員工有的，老闆必須有，顧名思義，員工作為羅易的工具人，所學習到的技能，羅易都可以複製一份，然後提升自己的能力。如果自己已經達到了這樣的技能等級，則可以換算為技能熟練度，提示自己技能等級。

看系統，目前只開啟了法學模組，應該是告訴羅易，目前可以提取法學相關專業技能，提升羅易的能力。

這次穿越過來，系統雖說給羅易安排了大學、研究生的經歷，但是關於一些知識，技能什麼的，一點印象都沒有，羅易只是隱約的知道有這麼一回事，具體知識什麼的，一點也沒有附贈，現在，才知道，系統是在這等自己。

【恭喜宿主現在開啟法學模組】

【現法學相關技能等級提升，可以獲取現金獎勵】

【每項LV1等級技能，可以獎勵現金100w，LV2等級，可以獎勵現金300w；LV3等級，可獎勵現金600w】

【更多等級獎勵，請宿主自行探索】

羅易剛看到系統初始任務的獎勵，是開啟員工培養系統和增加法學模組的時候，還以為這個獎勵是一個呢。

沒想到，開啟法學模組還有這個意思，【真】書中自由黃金屋呀。

羅易有點迫不及待的想要完成第二個初始任務，這樣可以繫結第二名員工，並且可以開啟會計模組。

但是，直接的招聘關關到律所來上班還是有點奇怪，首先羅易不是律所的所有人，招一個助理律師還算是合理一點，但是單獨招聘一個會計不是很合理。

羅易打算，領取這次技能獎勵之後，開一家皮包公司，負責專門的安置自己第二位員工。

首先，羅易還是先要檢視一下，戴曦到底有什麼樣的技能。

羅易，默唸，檢視戴曦技能屬性。

繫結員工：戴曦

年齡：25歲

性別：女

學歷：本科（現已取得畢業證、學位證）

擁有技能：

法學相關專業技能：刑法學LV1 民法學LV1 商法 LV1 智慧財產權法LV1