爭執的雙方鬧到葉青這裡。

瞭解了雙方爭執的內容後,葉青先是表揚了防風氏婦女。

她是按著葉青定下的規矩在辦事,沒錯,做得很好,要表揚!

雖然說規矩有些死板,造成了一些資源浪費,但有規矩比沒有規矩要強得多了。

現時的條件,葉青是沒法做出更加有效和靈活的管理制度的。

制度他心裡有,可是,沒有能夠執行的人啊!

現在的這些規矩族人能夠執行下來,他已經很滿意了。

表揚了防風氏婦女之後,葉青又好奇地問桑:

“你的工具怎麼就不夠用了呢?分配給每個組用來挖土的工具應該是夠的呀,我看其他組也沒有說工具不夠用嘛!”

犯了錯的桑,很是羞愧,滿臉通紅,在葉青的仔細追問下,支支吾吾地將事情前因後果交代了出來。

納尼?

學會了半夜雞叫?

人才啊!

雖然桑積極幹活的熱情可嘉,但是也不能這樣幹啊!

打亂了制磚的工序流程不說,單就是組員們每天起的這麼早,每天干活的時間這麼久,是要出問題的呀。

不是每個人都像桑這麼精力充沛,體力強悍啊。

將道理和桑說清楚了之後,讓他不要再這麼幹之後,便讓桑回去磚場了。

沒工具?

組員就輪流歇著吧!

起得這麼早,可不能體力透支啊。

他現在最怕的就是有人生病,很多事情他還能有辦法想,對於生病,他卻是束手無策。

雖然治好了妹妹阿蘭,但那只是感冒而已,還是瞎貓碰死耗子,瞎碰的。

桑走了之後,葉青思慮開來,他發現自己在管理上有一個極大的問題,這個上下工的時間沒有明確下來啊。

在各族族人熱情還很高漲的時候,這沒什麼大問題。

可是熱情是會消退的。

熱情消退之後,人自私的天性就要暴露出來了。

這和是否勤勞無關!

“你看啊,那個傻子又這麼早就去幹活了,幹那麼多活,還不是每天一樣吃三餐啊,多幹活,也不會就多分你房子,真傻!”

“他們都在歇著,還說我傻,我為什麼要這麼拼命幹活呢?蓋好了房子,又不是隻給我一個人住,他們也住的啊,算了,我還是先歇一歇,等他們也開始幹活了,我再跟他們一起幹活吧!”

“……”

這是人性,人的天性。

發現了問題,就要解決!