第二十八章 招賢納士(第1/3頁)

世紀地產，陸阡陌辦公室。

今天，陸阡陌請來一個人——天海第一百貨商超部經理張桂娟。

張桂娟是陸阡陌病逝母親的老同事。

陸阡陌母親還在的時候，是天海一百的一樓層書記，而張桂娟是一樓層經理，兩家人常有來往。

最令陸阡陌感動的是，自己父親過世的時候，多年沒有聯絡，已經年過花甲的張桂娟夫婦也來家裡送了父親一程。

臨走的時候，還留下了二百元錢。

陸阡陌清楚，儘管自己做過商業地產，對商超運營模式多少有些涉獵。

不過，術業有專攻，地產模式和商業模式還是有很大區別的。要想把商超做好，找一個懂行的能人，是必須的。

於是，他便想到了張桂娟。

九十年代末，原來商場櫃檯式的商業模式，已經無法滿足人們日益增長的物質需求。

特別是國營商場，體制不靈活，人浮於事，很快被民營經濟衝擊下，日漸沒落。

在此大環境背景下，商改超成為歷史的必然。

不過，鑑於體制的弊端，即便商改超，國營商場還是逐步退出了歷史的舞臺。

這個時候的天海一百已經風雨飄搖，破產的傳聞此起彼伏。

天海一百的員工也是人心惶惶，紛紛找著退路。

張桂娟懂商超業務，為人熱情正直，這個時候請她來世紀地產，由她牽頭組建世紀商管公司，陸阡陌覺得正當其時。

在陸阡陌長遠規劃中，未來自己的世紀集團要承接下天海鹽場幾千名員工，這靠世紀地產是遠遠不夠的。

房地產畢竟是資本密集型產業，並且對員工技術能力要求很高，解決不了多少人的就業問題。

而商超卻是典型的勞動密集型產業，雖然天海主城區只有幾十萬人口，不過成立幾十家連鎖商超，解決幾千人就業，還是沒有問題的。

這個情懷，也令他堅定做商場的決心。

……

張桂娟是個很健談的女人，四十出頭的年齡，也正是年富力強做事業的時候。

聽完陸阡陌組建世紀商業管理公司的想法後，說道：

“千百，你母親都過世八九年了，沒想到你還能記起我，張姨很感動。

從我十七歲那年進到天海一百，一轉眼已經二十五年了，說對天海一百沒感情，那是不可能的。

不過，我也能看的出來，天海一百已經積重難返了，該離開的時候，即便不捨也是要離開的。”

“張姨，人是有感情的。

就像我父親，在天海鹽場工作了半輩子，現在一樣選擇了離開。