第二百五十九章 三萬員工 人數第一(第1/2頁)
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員工各部門的高管，紛紛進行調研。
很快就急匆匆的跑到蕭石面前彙報。
“B地區的醫療環境，十分的不樂觀。”
“大量的醫療品牌撤走，導致一時間病人情況惡化。”
“許多的病人，看不到藥物，紛紛逃離當地。”
蕭石看到計劃中描述的，儘管當地出臺措施，進行相關的輔助。
可是依舊無法進行改善，決定性的作用，還在於自己能否接受。
考慮到這一點後，也就進行的很完善了。
“很多的員工，其實都招募完成了，接下來就不要害怕。”
蕭石開口說道：“不就是其他品牌撤離了嗎？我們恰恰要迎頭趕上。”
“擁有這個興趣後，靠咱們的真實能力，一點點的幹下去。”
“時間長了以後，就能夠堅守下去，投資慢慢的就會回本。”
他這一番講話，定下了這個基調。
也確定了相關的原則，這樣一來就沒有壓力。
或許這種本事，值得讓人高興的很。
“知道了老闆，我們會立即做下去的。”
“不會辜負你的，到時候計劃做好後。”
“我們再去實地好好的考察下，絕對不會有難處。”
蕭石點點頭，而後就讓他們去忙了。
忙活這麼久了後，大量的員工，都聚集在一起。
人數上不斷的增加，眼下都已經有三萬人了。
“靠著這些員工，都可以打一場硬仗。”
他心想：“極快的移動，支付給員工，相關的差旅費。”
“隨之帶來的就是員工能力的增長，還是一個整體的機會。”
“都能夠把握的很全面，剩下的就足夠。”
蕭石考慮到這些後，評價自己的員工。
應該能夠勝任，在B地區，五百個位置。
大範圍的收購，相關的商鋪。
做為醫室的位置，並且持續性建造。
“相關的員工部門，迅速拿出相關的方案。”
“真正做好後，剩下的就沒有問題了，也不會有什麼壓力。”
“搞懂了就行，擁有這些員工後，進行好定期培訓就成。”
蕭石對自己的員工，十分的重視，畢竟關係到生產價值。