第一百七十六章 兩千人員 醫生護士(第2/2頁)
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“該發的錢，一定是會發的。”
“並且該考核的，就必須要考核。”
“這沒有絲毫的猶豫，這才是真正的管理。”
蕭石想到這裡，就堅定了自己的信念。
儘管現在對於員工管理，有諸多不同的聲音。
他打算堅定一種辦法，省得到時候出現問題。
“到時候如果出現其他問題，再根據實際情況。”
“適當的調整措施，只要員工都能接受。”
“並且不會衍生其他問題，這才是真正的本事。”
他理解到這點後，對於其中的內涵，算是把握清楚。
而後蕭石制定規則，讓公司的人開始執行。
並且做好了相關的獎懲條例，省得到時候出現問題。
工作人員：“好的相關的細節制定好了，接下來就按時遵守就行。”
蕭石說道：“好好努力，該發的錢不會少，這才是根本。”
“對於諸多的護士和醫生，一定要嚴格管理。”
蕭石嚴肅的說：“內部要制定相關的巡視。”
“一旦發現問題，立即清除出隊伍。”
“這樣才能夠保持隊伍的高效運轉。”
“比較咱們的醫療事業，還要堅定不移的做下去。”
“相關的醫療環境，還沒有得到改善。”
他想到這裡後，就把這個事情落實下去了。
省得出現其他的一些問題，那樣就不太好了。
“無論是護士還是醫生，要秉承一個信念。”
蕭石心想：“無非就是優先給病人看好病了。”
他在培訓醫生和護士大會上，這樣的訓示講話。
“付出辛勤的醫療勞動，就會有應得的回報。”
“如果作惡就直接踢出去，沒有任何情面。”
“長久下去的話，留下來的都是精英。”
“這才算是最終的目標，把握好後將會良性發展。”
蕭石的講話，得到了熱烈的掌聲。
“講的好呀，不愧是蕭神醫。”