蕭石覺得決勝省城醫療,還需要大量的人才輔助。

不然的話難以在激烈的競爭中,正常的取勝。

等到落後的時候,那就比較晚了。

“因此必須要提前招募人才,省得到時候需要了湊不齊。”

“那樣的話,就比較難受了,對於高醫學人才,必須給足待遇。”

“同時還需要尊重,不然的話,難以留下來工作。”

不過蕭石也不會慣著,不能夠吃苦,在培訓中不合格的。

“不管是什麼學歷,一律都不需要,直接就刷下去了。”

蕭石的心裡面,醫療水平差一些,醫德高尚那才是最好的。

其次就是醫療水平強些,醫德差一點。

最怕的就是沒有醫德,又濫竽充數的,這種逮住就踢出去。

“越是想要在省城立足,就必須有人才幹活,否則的話就會出錯。”

“只有在篩選人才時候,儘量的嚴格一些,才不會有問題。”

“讓人才發揮出足夠的優勢,才不會有什麼差錯。”

他想到這裡後,就立即招呼人事部門。

“將招募人才的標準,放寬到全省地區。”

“立即招募一批合適的人才,進行嚴格的把關。”

“千萬不能夠出現差錯,不然的話,都得負責任。”

公司人事部門說道:“將會綜合考慮人才,不會出問題的。”

“會精心的挑選,細細的面試,省得到時候出現狀況。”

“到時候全部接受培訓,不合格的直接剔除。”

蕭石聽到這話就放心,又開口強調些。

“好,一定要嚴格落實,招募進來的人才。”

“要全程的跟蹤,並且盯好了。”

“不能夠有絲毫的放鬆,對自己人也管理嚴格點。”

他這邊掛完電話後,又看起了財務的收支情況。

“不錯不錯,這攤子大了後,收錢就是快了。”

“還能夠改善醫療環境,讓區域內的身體素質。”

“可以儘快的高起來,還算是挺不錯的。”

蕭石接下來開始研究,醫療人才要想在省城發展。

究竟考慮的因素都有什麼,他在紙上也開始分析起來。

“先在紙上面,都分析分析寫出來。”

“而後根據實際情況,進行改變或者判斷。”