蕭石就這樣每天的奔波,其他眾女都在幹好。

他安排的相關工作,全部都落實到人。

無論哪一個環節出現問題,又或者出現突發情況。

“都可以有人,前來負責任,這樣還是挺不錯的。”

“按照這個法子,正常的做起來,下面就沒事了。”

“無論哪個環節出現漏洞,都可以及時的彌補。”

蕭石正是考慮到這一點,才決定將醫室的各個工作進行分工。

一旦分工完成,接下來就不受什麼影響。

可能從這個角度來看,才算是當老闆的職責。

“好,繼續監督施工建造。”

“各個醫室建起來,培訓醫生的工作也在繼續。”

“其他各項工作,都在有條不紊的進行。”

蕭石經常是忙活一天,回家倒頭就睡。

隨後就開始好好的享受,省得出現其他的狀況。

如此勞逸結合,相關的工作,將會又快又好的完成。

“行,從這一個月的工作,正常的來看。”

“各醫室的進度,很快就完成了。”

“剩下的就看各培訓醫生的狀況。”

“以及各項設施的到位情況。”

蕭石這邊也是按時,給員工發放相關的獎金。

工資由會計發放,自己來簽字確認。

省得自己被架空,在公司裡兩個東西十分重要。

他心想:“第一個是管理人的能力,第二個就是金錢。”

“這兩項牢牢的掌握好,那就沒有畏懼。”

“接下來把控好風險,剩下的事情,將會做的很好。”

蕭石也正是這樣執行的,中間付出的許多努力。

都在圍繞這兩個,最基礎的法子。

從根本上徹底做好這點,將會起到極大的作用。

就這樣又過去一個月。

“差不多各醫室建造完畢,相關的醫生。”

“也全部都填充進去了,緊接著各項設施也到位。”

“剩下的就直接開始運營。”

蕭石心中十分自豪,六十家石頭醫室。

在市裡面同時開張,產生的共同影響力。

絕對會讓人喜愛,畢竟這就是本事。