第一百七十一章 大量招募 聘請醫師(第1/2頁)
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蕭石仔細閱讀了報告，而後深入研究了幾遍。
得出了一個結論，現在的醫師隊伍，規模實在太小了。
“按照這樣的隊伍人數，根本沒有辦法形成連鎖效應。”
他這邊思考的很清楚，必須要大量招募。
才能夠有一支醫師隊伍，而後就開始集中培訓。
“只有這樣子，才能夠讓石頭連鎖醫療。”
“真正造成應該有的影響，做到這一點後，就十分值得了。”
“如果沒有醫師的話，實際上就是隨便玩玩，沒有絲毫意義。”
蕭石反覆思考了很多次，也結合了實際情況。
他為了驗證自己的想法，開始親自開車，趕往十五個市裡。
來到相關的高校醫室位置，首先看了下建造情況。
“恩，做好安全措施，加把勁的幹。”
“將施工進度高效率的趕上去，並且保質保量。”
“該給的錢，絕對不能夠少。”
蕭石也接著說道：“當然遇到偷工減料的，直接送進去。”
“狠狠的起訴，嚴厲的懲罰。”
“形成一種威懾力，才能夠發揮出最強的效果。”
他現在對於公司員工的管理，也可謂是賞罰分明。
根本不會在意是誰的關係，犯錯了直接收拾。
幹好了直接獎勵，大大的用心，才能夠做好事情。
施工頭子說道：“放心吧，您嘞。”
蕭石笑笑沒有說什麼，他不再是以前的傻小子。
對於每個人的背景，基本上都調查的清清楚楚。
他對每個人的能力把握，一看實際效果，二看以往資料。
“接下來把這個辦法，推廣到招募醫師的隊伍。”
蕭石心想：“招募人員的自身素質，首先要高一點。”
“只有這樣的話，才能夠招募足夠的人才。”
“先招募優秀的HR，再回過頭招募醫師。”
“並且HR還需要是醫療專業的，這樣的話，才能夠保證效率。”
他又跟公司的人事，討論了好幾次。
蕭石心想：“我建議再招募一百個人事。”
“形成專業的制度管理，我來監督他們。”