第一百六十九章 調研醫療 十五個市(第1/2頁)
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蕭石拉著眾女，大醉了三天。
“嗝，不能再喝了。”
眾女也知道他開心，畢竟整出二百多個醫室的男人。
可能在省裡就只有他一個，因此她們自然願意配合。
“好了，讓大家再睡會。”
“自己該幹一點正事了。”
他洗把臉清醒了下，而後坐了下來。
翻閱了最近的收入。
“恩不錯，最近又整了八百萬元，支出已經去掉了。”
蕭石心裡十分的高興，因為光支出就已經達到五百萬元。
還能夠取得這麼高的收入，可想而知醫室的收益多麼好。
他心想：“恩，光是要維繫這麼多的醫療人員。”
“就已經十分不容易了，而且要想管理好，就更加的艱難。”
“看來需要培養一樣，忠誠於醫療事業的公司幹部。”
蕭石深知這樣幹部的重要性，畢竟只有這樣的人才。
才能夠保證各個員工的心氣，才能夠及時的管理好。
對於人員可以及時的增添刪補，是一件很重要的事情。
他心想：“是該成立專項資金了，專門激勵一線的員工和幹部。”
“只要他們幹活好，那麼相關的收入，就會源源不斷的出現。”
“弄好了這一點後，就能保證員工非常強悍的性格。”
蕭石對醫療事業乾的很清楚，光有激情是不夠的。
必須有實實在在的獎勵，讓員工可以長久的做下去。
相關的待遇也一定要提上去，不要搞虛頭獎勵，那沒有用的。
“好，就這樣決定了。”
他立即聯絡公司的會計，如今的會計，不需要刁媛幫助了。
石頭醫療公司，專門成立了百人會計小組。
就連出納也有五十人小組，如此一來各醫室的資金，都能夠算過來。
“好，老闆我們知道了，立即開始制定計劃。”
“而後就開始實施，需要了您隨時吭聲。”
“我們有24小時聯絡員，隨時可以完成公司業務。”
蕭石說道：“好知道了辛苦了。”
“每月如果績效超了話，你們的獎金會很多。”