第三百三十章 意外的熱搜(第2/2頁)
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“哈哈，想副總，下次吧。”張達笑道，“等哪天我成為全國首富了，再慶祝不遲。”
今年斬獲國內胡潤百富榜榜首位置的，是創辦農夫三拳和養生堂的鐘老闆。
他的身家，是3900億軟妹幣。
張達覺得...
這個數字，他還是有機會挑戰一下的。
“張總，是我格局不夠。”張想愣了愣，向張達鞠躬道，“那我先回去工作了。”
“去吧。”張達點頭道，“不過，慶功會該開還得開。為了感謝各位這一年的努力，我準備用週四和週五兩個工作日，分批組織集團員工們進行團建。”
“好，我先代表投資公司和私募基金公司的同事們謝謝張總。”
張想喜氣洋洋地離開後，張達讓程明明打電話請來了張智。
張智一進門便欠身道：“張總，您喊我？”
“張總監，請坐。”張達指指辦公桌對面的椅子，“我準備在這週四和週五分批組織員工們團建，你幫忙安排下。”
“沒問題，張總。”張想當即說道，“分批團建的話，組織壓力也小很多。只是，不知道您準備組織什麼活動？”
“就讓大家輪流帶薪休假一天，中午再一起聚個餐就行。”張達說道，“就不搞那些花裡胡哨的活動了。”
張智高興地點頭道：“好的，張總！”
集團上下上千號人，要是真讓他組織團建活動，管理起來絕對是個難題。
帶薪休假好啊！
下午，集團的內網裡，便下發了週四、週五兩天分批帶薪休假的公文。
一眾明達員工，紛紛樂開了花。
一時間，集團內部的各種群裡，刷出了一片片整齊劃一的“張總萬歲”。
只有極個別的員工在群裡發出了哀嚎：
“大佬們，我剛走完週四和週五兩天休年假的OA，現在還可以撤回嗎？很急，線上等！”
關鍵時刻，群員們紛紛展示了“同事情”：
“不能，等死吧！”
“休一天假，拿兩天的工資，不香嗎？”
“張總請吃飯你休年假？下次張總講話，你是不是還要在下面嘮嗑啊？”
“我的建議是，直接開除。”
...
還有幾個興奮過頭的員工，順手把微信裡關於帶薪休假的聊天記錄，發到了朋友圈裡。
在收穫了幾個“羨慕嫉妒恨”之類的評論的同時，“明達集團全體員工輪流帶薪休假一天”的新聞，也被傳播了出去。
嗅到腥味的自媒體和真心羨慕的打工人們蜂擁而上，一下子就把新聞頂上了微博熱搜。
經過一晚的發酵後，張達第二天起床時，便迷迷糊糊地看到了程明明遞來的手機：
“為慶祝張達登上百富榜Top20，明達集團員工集體帶薪休假一天...微博熱搜榜第一？”
“事情就是這麼個事情。”程明明收回了手機，“你看，需要集團的公關部分做應急處理嗎？”