第209章-公司說（世界論）(第1/2頁)

約書亞呼吸一窒，他似乎察覺到了濃濃的陰謀意味。

一個正常的，普通的世界最多可以供養起十多名神靈，再多的話，權柄就不夠分了。

世界是會走向死亡的，而神靈只要滿足一些特殊條件是可以永生的。

但是在世界滅亡後，神靈如果還要繼續存在，就必須前往其他世界，掠奪權柄，否則的話就會逐漸虛弱，最後死亡。

超凡的盡頭是神靈，而神靈，事實上也只是另類的普通人而已。

神靈也需要獲取資源，才能夠繼續存在下去。

而資源的誕生地就是世界本身。

就像是一個打工者，在“公司”還在時，他就可以渾水摸魚拿薪水。

但“公司”遲早會倒閉，他就必須前往另一家“公司”，但另一家公司裡也有渾水摸魚的存在。

新公司（新世界）還好，“空缺的職位”（神位）還有，但是如果找到的是一家“老公司”，空缺的職位已經沒有了，那麼矛盾就來了。

神靈之間的戰爭，大多數也是由此而起。

但是失去了“公司”，這就讓神靈們很難吃飽，相當於斷了他們的經濟來源，他們就很難“走遠”。

而走不遠，就代表著神靈很難找到新的“公司”。

這就是一個無解的存在。

路西安就是這家“老公司”的一個老人，沒有經歷過這些，所以他可能很不是很明白。

但，約書亞作為一個“新入職的”，還在試用期的“新員工”，明白找公司的困難，所以他會站在另一個角度思考問題。

他在想的是。

路西安他們這些“老員工”，在犧牲生命來挽救公司，讓公司走得更長久。

這件事的背後，是不是那些新入職的“高管”在背後推動。

畢竟“高管”也知道找“公司”的困難，自然也是想讓“公司”存在的時間更長。

而且，“公司”裡面的員工越少，“高管”能夠代替的職位也就越多，他們能獲得的“工資”，也就會的越多，升的也就越快。

“公司”裡的“老員工”，自然就成了這些“新入職的高管”眼中的刺！

約書亞甚至能夠想象得到，路西安犧牲以後，“公司”就能夠存在的更長久，這會符合大多數神的利益。

但是下一次呢？

當世界再一次面臨危機……或者說不用下一次。

“高管”們會不斷的安排“員工”犧牲，讓公司存在的更久。

“嘶……”

這一刻，約書亞遍體生寒。

他感知到了久違的恐懼。

如果他想的是真的，那麼……

“新員工”轉正之後，就會被高管們安排犧牲，以此延續公司的壽命。

畢竟“新員工”們會源源不斷，他們也會被安排轉正，只是沒人告訴他們轉正之後……

“不會吧，難道……”