第二百七十五章 好訊息（求訂閱！）(第2/2頁)

林鋒點了點頭，應下此事。

平吉的事，終於告一段落，蘇越懸著的心，也落下了一部分。

三個一級市場的投資專案，差不多已經是目前‘添越資本’能承受和維護的極限了，後面的重心，還是要回到‘添越1號’基金淨值增長上來，為半年之後‘添越2號’基金的募集，打好基礎。

當然……若是還能遇到像申源地產這種代為操盤的業務。

蘇越也是非常樂於接受的。

“蘇越，關於公司年度獎金的發放，你有什麼想法？”顧雲汐趁著三人都在，便想把這事提出來討論一下。

雖說公司才成立不到一個季度，制度、人員都還不齊備，但該有的福利還是應該有的。年終獎是一個拉攏員工人心的絕佳利器，目前公司正大量缺人，特別是缺核心骨幹技術人才，就更要拉攏員工的人心，讓他們利用過年的這個時間視窗，替公司好好宣傳了。

每個人的圈子，基本都是特定的。

從事一項工作的人，身邊一定會有許多同樣從事這項工作的人。

過年間，相同圈子，相同職業的人，難免會聊到收入問題，那麼員工得了實際好處，肯定會忍不住的炫耀，這就變相的為公司打了廣告，吸引了那些難免心動的人，為年後人才招聘打下了基礎。

蘇越從開創‘添越資本’這家公司開始，對於自家員工就從未曾苛刻。

他給員工開的工資，基本都是其他公司同崗位工資的120%左右，所以聽見顧雲汐主動提出年終獎的事，蘇越也沒多想，自然而然地說道：“公司年度盈利結算的1%，用作年終獎發放吧！”

顧雲汐想了想，‘添越資本’成立以來。

年度盈利，有且只有一筆結算了，那就是從申源地產代為操盤業務中，收穫的5000萬資金。

用這5000萬盈利的1%，也就是50萬，用作年終獎金髮放，她覺得是不是有點太多了。畢竟公司目前員工人數，只有23人，8個交易員，7個市場部調研員，2個財務，1個人事，1個行政後勤，1個前臺……

算下來，一個人平均2萬多塊錢，著實有點多啊！

“林鋒覺得呢？”顧雲汐眉頭微皺，卻也沒有直接反駁蘇越的話。

林鋒想了想，說道：“蘇越，鑑於目前公司人數較少，將年度盈利結算的1%資金折半，用作年終獎發放吧，畢竟咱們公司才成立兩三個月，他們……也都才入職兩三個月。餘下未發放的資金，可以累積到明年的年終獎資金池。”

顧雲汐聽見林鋒的話，微笑地點了點頭，表示贊同。

蘇越見倆人已經同意，那自己也沒啥好說的，應了一聲，就此結束了這個話題。

他在公司待到下午收盤，然後才驅車前往長陵中學，今天是高三考完放假的日子，他答應張雪，去接她的。

將車停在學校門口，看著考完後的張雪和韓月彤結伴從裡面走出來。

蘇越微笑著，正準備走上前去，突然，一名穿著棉大衣，背影高大的中年男子，攔在了張雪身前。